官太多了，不好

　　官衔之多，称呼之乱，当代已达顶峰，如部长、主席、处长、经理、老总……处处可见。但他们可能只是大排档餐饮部的部长、小小招待所的老总、打井处的处长。还有，歌舞厅的常客称“厅长”、包厢的常客便称“乡长”、司机叫“司长”等等，这当然是玩笑了。

　　东北一些地方政府的“官”不断扩充，“冗员过多，官职泛滥，铺张浪费，屡禁不止”成为东北某省政协委员们批评的主要问题之一。“为官择任者治，为官择位者乱”，该省

政协委员曲宏明用唐太宗这句名言，委婉地指出了如今政府部门“板凳越来越长问题”之严重。一位政协委员分析，公务人员中官员比例越来越高，主要是副职、虚职过多。该省内各市都设了多名市长助理，“有的市仅政府副秘书长就多达19个”，许多政府部门往往是一个领导分管一个处室。看罢报道，让人啼笑皆非。一正十九副，甚至更多的“副职过剩”现象绝非一日，而是长期以来养成的“痼疾”。在副职配备上，我们的上级有关部门总是“多多益善”。何以如此？原因是有关部门在副职配备上，并非“按需配备”，而是随心所欲，玩“平衡术”，张三辛辛苦苦干了多少年，至今还是个科长，干脆照顾让他当个“副局长”；李四有关系有“路数”，当不上“一把手”，当个第一副局长吧；王五是老同志，不当个副局长“摆不平”；赵六通过关系，甚至花钱买了个“副局长”……所以“副职”就越配越多，甚至于“官多兵少”。

　　倘若副职多能干事，都为正职着想，多点就多点。问题是时下“龙多不治水”，副职越多，不仅干不好事，反而搞内耗，办砸事。问题虽然出在下面，但根子还在于掌握任命权的上级部门。一些上级部门不按规定选派副职，而是凭着手中的权力，随心所欲地乱发“乌纱帽”。说是为了“工作大局”，倒不如说是不讲原则的“玩弄权术”或另有所图。否则，“一正十九副”的现象就不可能持续至今。

　　副职多的另一个毛病就是，有了副职的人就有人称呼他的官衔，称呼多了他的感觉就上去了，有些人上去了就下不来。令人可笑的是，有位副秘书长，下海后被一公司聘为副总经理，下面人称呼他副总他不答应，要人家仍称他为秘书长，开会要坐主席台正中位置，终被总经理不容，炒了他的鱿鱼。有人认为他们是虎死不倒威，其实还是那个“官本位”把他们宠坏了。

　　在有些人看来，当官的感觉真好，以至于他们已经回复不到不当官的人的位置上来了。他们当官想的不是为民办实事，而是个人的待遇、地位，这样的人即使在位也不会获得群众真正的尊重。道理很简单，要想别人尊敬你，你首先得看看你的能力如何，你在位上都干了些什么。有了官并不是就有一切。