“助残日”洽谈就业让人感慨 到场外企占一半，提供岗位超七成

　　本报讯（记者薛蕾）在昨天举行的市残疾人就业洽谈会上，共有12个招聘单位提供了64个岗位，其中，松下电池、欧翔超市、百安居、家乐福超市等外资或合资企业就占了6个，他们提供的岗位更是占到全场的70％。市残联就业管理中心负责人感慨地说：“现在，福利企业不景气，多数国企、民企积极性不高，外企反而成了安置残疾人就业的主力军。”走进洽谈会现场，松下电池有限公司显得非常醒目，专门为这次招聘制作的大告示牌下，日方老总、招聘人员、翻译全部到齐。作为我市第一家主动接收安置残疾人就业的外企，公司这次又

主动提出招聘19人，为全场招聘人数最多的单位。推出的岗位除了操作工，还增加了统计员，符合条件的聋哑人或肢体略有残疾的都行。对每一位上前递材料的求职者，日方老总都认真接待，他说：“公司之前已经招聘了三名聋哑人当操作工，和普通员工同工同酬。虽然要靠写字和发短信交流，但他们干得很不错。这次公司还愿意招聘19名身有不便的员工，并且提供便利的工作生活设施。”腿脚不便的小唐姑娘，欣喜地在这里看到了就业的曙光。她是学外贸英语的大专生，今年夏天毕业，除专业外还学了两年日语。通过简单的日语交谈，“松下电池”招聘人员收下了她的简历，并答应尽可能为她安排一个合适的岗位。

　　“为残疾人找工作，不容易！”市残联教育就业处负责人感慨地说，对接收残疾人就业，企业的态度很不相同，从中折射出不同的社会责任心和企业文化。听说推荐残疾人来就业，有的企业是忙不迭地往外推，觉得有损单位形象和投资环境。相反，一些外企非但不认为这是累赘，还视作光荣，只要残疾人的个人能力适合岗位需求，就把他们和普通员工一视同仁。进公司后，外方老总看到残疾员工在认真地工作，往往会主动上前打招呼、握手，为自己的公司承担了应尽的社会责任而自豪。

　　右图5月15日，两位聋哑人正在用手势和招聘人员进行沟通。当天是第15个全国助残日，我市有关单位专为残疾人设立了招聘专场，共有12家单位为残疾人提供了64个岗位。牗本报记者范华摄牘