内心独白:尽自己应尽的职责

　　人物档案：陈新华，1950年出生，1971年4月参加工作，当过工人，担任过基层单位的党委书记，1999年7月担任湖南省涟邵矿业集团工会主席至今。

　　人们凡做一件事，往深里说，都有特定的原因和动机。我当工会主席以来，之所以不遗余力为困难职工和职业病的防治奔走，除了我当过工人的经历和工会主席的职责要求外，还有一个深层的原因，那就是一个工人偷红薯的遭遇和我妻子铅中毒的痛苦令我终身难忘。

　　上个世纪90年代初期，我在金竹山煤矿当党委书记。那时候，煤炭企业刚从计划经济向市场经济转轨，煤炭滞销，发不出工资，工人生活十分困难。特别是一些“半边户”职工，孩子多，妻子“农转非”退掉了农村的土地，一家人失去了经济来源和赖以生存的根基。有一个老实巴交的矿工，几个月没领到工资，家里到了断炊的地步，情急中他铤而走险，到附近农民的红薯地里偷红薯。不料行事不密，被农民抓住了。那些年，农民种红薯是用来喂猪的。他听了矿工的诉说，十分惊讶，说想不到这年头还有没饭吃的工人，十分同情他，不但没有惩罚他，还把一些吃的东西送给了他……

　　我妻子以前在充电房制造电瓶，长期接触铅粉，且不知道戴口罩采取防护措施，很多年以后才发现铅中毒。她以前头发浓密，身体很结实，体重130多斤，是铁姑娘战斗队的副队长。铅中毒后，头发掉得稀稀拉拉的看得见头皮，体重下降到90多斤，化验血清时，试管上半部分是水，下半部分是血，分得清清楚楚，与正常人的血清明显不同。后来住院治疗，吃药打针，想了很多办法，才把体内的铅排出来，但铅中毒对身体造成的伤害已无法弥补，身体至今还较虚弱。

　　这两件事对我影响很大，在我担任工会主席后，首先想到的是在维护职工权益方面有所作为。

　　我上任不久，恰逢国家实行城市居民最低生活保障制度，按照规定，企业职工家庭人均收入低于当地最低生活水平的，也可享受低保待遇。我们公司困难和特困职工较多，在单位经济效益差、无力帮助他们提高收入的情况下，争取让他们吃低保是一个不错的途径。办好这件事要花很多精力，但工会人手少，集团工会编制从以前的21个精简到8个，后来又减到5个。我横下一条心对工会干部说，即使人手再少，工作再忙，也要集中精力把这件关乎职工“活命钱”的事办好。

　　我们与当地民政部门沟通协商，组织各级工会干部入户调查，把各项工作做得扎扎实实。第一年，我们争取到了几十万元低保金，第二年就增加到一百多万，以后每年都是成倍增长，去年的低保金达到一千多万元，惠及数千户困难职工。有了最低生活保障，困难职工的家人就不会饿肚子，不会像那位矿工那样，“铤而走险”去偷农民的红薯。

　　基本生活问题解决了，但还不够。“天有不测风云，人有旦夕祸福。”一些本来还过得去的职工，有时因为天灾人祸，一夜之间陷入贫困；一些原本就困难的职工，常常因为子女考上大学而愁眉不展……这些单靠低保金是无法解决的。2003年，我们仿效许多地方的做法，也成立了困难职工帮扶中心。钱从哪里来？行政拨一点，工会拿一点，职工捐一点。两年来，帮扶中心为突然遇到天灾人祸和因大病、子女上学而陷入特困境地的职工及时送去了帮困金。几百元、一千元、两千元，对于有钱人只是锦上添花，但对于困境中的人却是雪中送炭。

　　因为有我爱人患职业病多年而没发现的教训，我对职业病的防治工作抓得较紧。在集体合同中，我们详细规定了劳动卫生条件应当达到的标准；在督促集体合同兑现的检查中，我都不忘记提醒检查职业病的防治情况。由于有我爱人的教训，我督促有关部门对接触铅的工人多加关心，给他们做检查，要求他们上班戴口罩。如今，企业里铅中毒的已经极少了。

　　煤矿粉尘多，得矽肺病的不少。许多人是以前做的检查和鉴定，这些年有什么变化吗？企业破产、改制时，是按当时的鉴定结果确定医疗费和补偿金标准的，今后病情加重怎么办？职工这些后顾之忧，工会都要帮他们想到。所以，最近我们准备组织一次调查，在调查研究的基础上，向行政和上级提出解决职工后顾之忧的建议。

　　人的动机是复杂的，有纯与不纯之分。我的维权动机很简单，就是听多了、看多了困难职工的困难状况，对职业病患者的痛苦感同身受，总想找机会帮助他们。到工会后，责任明确了，就在自己的岗位上为职工办点实事，尽一个工人出身的工会主席所应当尽到的职责。（何平陈书华整理）