本报讯记者英杰报道 昨天从市人事部门获悉，今年我市将进行高级经济师评审改革，在中学教师、工艺美术师等系列设立正高级资格的试点。除了上述两项试点外，其他专业的职称评审也有新的举措，3类人员可突破“台阶”限制。
首先是从政策上倡导和鼓励从事工程技术工作的专业技术人员科技创新，多出成果。对具有原创性技术、获得国内外发明专利一项以上，或获得实用专利两项以上，并在实际应
用中取得较好经济效益的，可不受台阶限制直接报评中级专业技术资格，信息化素质培训考核可先评后补。对在技术研发、技术改造，应用新技术、新成果方面业绩突出，获得市（县）级科技进步二等奖以上、市级科技进步三等奖以上，或市（县）级科技进步三等奖两次以上，市级科技进步四等奖两次以上的及相当一级奖励者，可不受台阶限制，直接报评中级专业技术资格，信息化素质培训考核也可先评后补。其次，对在民营（非公）经济单位工作，符合申报条件的专业技术人员，对照相应系列资格条件中的规定，如学历、对应资历符合要求的，可不受台阶限制，直接报评中级及以下专业技术资格。第三，对留学回国来锡创业人员，可根据工作业绩情况直接认定相应专业技术资格，中级专业技术资格报评由市职称部门统一认定，高级专业技术资格经市职称部门审核后，统一报省职称部门认定。
据介绍，地方性“小中高”试点工作也将同步开始。今年将在崇安区教育系统进行地方“小中高”专业技术资格评审试点工作，在试点的基础上，适时推行地方“小中高”专业技术资格的评审工作。地方“小中高”制度实施后，今后凡小学教师报评国家“小中高”专业技术资格的，将视为必备台阶。
