从1903年满洲里亮起第一盏电灯起，内蒙古的用电史已经有100多年了。如今，内蒙古电力企业在发展中积淀了丰厚的文化底蕴，已经成长为全国的电力输出大区。
内蒙古电力（集团）有限责任公司总经理赵凤山日前对记者说：“进入新世纪以来，特别是内蒙古电力实行厂网分开以后，电力集团坚持落实科学发展观，以企业文化建设为切入点，坚持以人为本，再造了企业文化体系。这个企业文化体系就是：享受工作，保证完成
任务，追求卓越。”
今年3月20日早晨上班时，电力集团监审部部长尹全茂像往常一样按时走进电力集团办公大楼。突然，电子大屏幕上“祝尹全茂同志生日快乐”的滚动字幕赫然跃入眼帘，他的眼睛一下子湿润了。59年了，尹全茂第一次享受到了这样的礼遇，他怎么能不激动呢！随后，办公室工作人员又给他送来了总经理赵凤山亲笔签名的生日贺卡，上面写着：“感谢你的辛勤工作与付出，感谢你的支持与信任。今天是你的生日，愿工作的快乐和人生的幸福永远围绕在你身边。”回到家后，尹全茂兴奋地告诉老伴儿：“今天公司给我过了一个隆重的生日，我太感动了！”赵凤山对记者说：“从今年起，电力集团要通过这种看似平常的方式，于点滴之间细微之处，传递电力集团对员工的重视与关爱，形成员工与企业和谐发展、共同进步的局面。”
据了解，电力集团去年召开过两次全员大会，每次开会时都要分别在椅子背上写上每位员工的姓名。“那里有我的名字！”“我在第五排边上！”员工们高兴地对号入座。赵凤山说：“开会时，领导们座位前都有小牌子，显得居高临下，这无形中拉开了领导与员工的距离。而我们这样做，员工会感觉到自己和领导的距离拉进了，工作热情也会随之增强，企业的经济效益和社会效益又怎么会不迅速提高呢！2004年，电力集团售电量完成437.03亿千瓦时，与2003年同期相比增长了23.73%；建设500千伏输变电工程6项、220千伏输变电工程50项，创造了一年内投产500千伏变电站4座、投产220千伏变电站44座的新纪录，一年内建设的输变电工程超过了建国55年来自治区主网工程建设的总和。”
口文/本报首席记者 徐 枫（来源：北方新报）
