中国军方试通过考核与考试相结合选拔团级领导

　　中新社北京五月十八日电中国人民解放军总政治部有关部门近日发出通知，确定在南京军区、海军、空军、第二炮兵部分师级作战部队，开展考核与考试相结合办法，选拔优秀正营职干部担任作战部队团级领导职务的试点工作。

　　据《解放军报》今日报道，考核是按照《现役军官职务任免条例》规定的形式和方法进行。全面考察干部的德、能、勤、绩、体，着重了解政治思想表现、工作态度、工作实绩

、工作作风、群众公论和身体状况。考试采取笔试和面试方式进行。笔试内容分共同科目和专业科目，重点考察干部履行职责所必需的基本理论、基本知识、基本方法以及专业知识的掌握程度，特别是分析解决实际问题的能力。根据考核和考试情况，试点单位党委研究确定拟提升对象名单。试点工作于十二月底结束。

　　报道称，实行考核与考试相结合选拔干部，是加强能力建设、提高干部队伍素质的重要举措，是实施军队人才战略工程的重要内容。此次试点工作着眼建设信息化军队、打赢信息化战争需要，建立考核与考试相结合的干部考察机制，促进指挥员队伍综合素质提高，为全军作战部队全面推行摸索经验、提供借鉴。(完)(中国新闻网)[编辑： 周鑫]（来源：东北新闻网）