教师进社区提高一级待遇

　　宣武区“选派教师进社区”活动启动，下街道期间不再享受寒暑假

　　本报讯（记者王荟）昨天，宣武区4名中学骨干教师到社区开始辅导员工作，他们是该区“选派教师进社区”活动的首批教师。选派教师在街道工作期间，工资将提高一级，按学校中层副职待遇发放。

　　宣武区近日启动了“选派教师进社区”活动。今年7月起，从全区各学校选出的第一批教师将进入8个街道的108个居委会。选派教师将在街道工作两年，协助街道组织未成年人开展多种多样的德育教育活动、社会实践和文体活动，同时协助街道办好家长学校并开展社区矫正、老年教育等社区教育工作。

　　选派教师在街道工作期间，工资由所在学校发放，基本工资不变，校内结构工资按学校中层副职待遇发放。教师下街道期间不再享受寒暑假，两假期间，街道办事处按每人每月1500元标准发放工作补贴。

　　宣武教委工作人员介绍，选派教师由老师自愿报名，学校推荐，教委审核。所选教师要求有大专以上学历，有一定的教学能力和组织协调能力，责任心强。“街道方面也非常欢迎这些专业教师，有的街道甚至要求进驻十多名教师”。虽然现在还不能满足街道的要求，但是将来将争取在每个居委会派驻教师。