主要内容:争当优秀人才,创造一流业绩;争当人才开发先进单位,创造人才工作一流环境
本报讯(记者孙琳) 去年以来,遂宁市创造性地开展了以“争当优秀人才,创造一流业绩;争当人才开发先进单位,创造人才工作一流环境”为主要内容的“双争双创”活动,迅速形成重视人才开发、推动人才开发的新局面。省人才开发领导小组决定推广遂宁经验,在全省广泛开展“双争双创”活动,深入落实人才开发“双五工程”。16日至18日,全省人才工作培
训会在遂宁召开,对“双争双创”活动进行了安排部署。
“双争双创”活动以“组织创造环境,人才推动发展”为主题。原则上,全省各市州、县(市、区)各类企业、学校、科研院所、农村都要开展“双争双创”活动,业务技术性较强的党政机关可在市、州试点的基础上逐步开展争创活动。
各地在争创活动中,要按照“组织领导好、人才投入好、体制机制好、人才队伍建设好、发展业绩好”的人才开发示范单位标准和“思想品德好、业务技能好、工作业绩好、示范带头作用好”的优秀人才标准,引入竞争机制,不搞领导“钦定”,树立一批人才开发示范单位和优秀人才示范岗。在政策、资金、项目等方面给予示范单位重点扶持,对优秀人才示范岗给予一定的岗位津贴,并在职级提升、职称评定、项目支持、工资福利、评奖等方面给予倾斜。示范单位和示范岗每两年评估认定一次。
省人才工作领导小组要求,开展“双争双创”活动要坚持“三个结合”:一是要把“双争双创”与“一把手”抓第一资源目标责任制相结合;二是要把“双争双创”与基层党建工作相结合;三是要把“双争双创”与产业发展相结合。
