中广网济南5月19日消息 （记者柴安东 通讯员吉喆）山东省枣庄市解除大学生的后顾之忧，鼓励大学生当“村官”；而没有大专学历的人就别想当“村官”。
枣庄市市中区规定，对甘当“村官”的大学生，连续任职时间满3年以上的在岗“两委”干部，实行养老保险制度；对工作成绩优异，连续担任村党支部书记职务6年以上，年度考核连续3年位居本乡镇前1/3名次或目标考核连续3年获得先进集体奖励的，由乡镇办理劳
动合同制手续，档案由乡镇管理，享受合同制工人工资；对村主要干部实行“结构工资制”，由区、乡两级财政统筹解决，年最低标准不低于6000元，高者可达2万多元；区委每3年命名表彰一次“十佳党支部书记”，被命名表彰为“十佳党支部书记”的，月基础工资上浮10%；对特别优秀的村党支部书记，享受副乡镇长级政治、经济待遇，列席参加同级党政有关会议。
在枣庄，仅仅一个市中区，每年就投入40余万元，让100多名村级后备干部在区委党校脱产学习。等到他们拿到大专学历后，到区、乡两级综合部门上岗“挂职实习”，培养成为一名合格的大学生“村官”。
目前，在枣庄市市中区仍有69名村干部正在自修或函授学习大专课程，他们如果在规定的时间内仍未拿到大专学历毕业证书，将被淘汰出“村官”队伍。
枣庄市市中区大学生“村官”的上任，有力地促进了全区农村基层组织建设和经济的发展。目前，全区180个村一类班子达74%，培养成熟的后备干部有130多名；村党支部书记、主任“一人兼”的162个，占90％，比上一届提升24.41％；全区农民人均纯收入已连续7年位居枣庄市之首。来源：中国广播网责编：肖芬
