本报讯（记者赵翔）江西省九江市总工会在市劳动争议仲裁委员会的支持下，在市总工会设立了劳动争议仲裁分庭，同时探索并推进工会仲裁庭独立办案和由工会仲裁员担任合议庭首席仲裁员承办案件，有效加大了工会参与审理劳动仲裁案件的力度，切实维护了职工合法权益。
自设立劳动争议仲裁分庭以来，九江市总一方面积极采取措施，提高工会仲裁员的工
作水平。市总专门抽调了4名有法律大专以上学历的同志参与劳动仲裁处理工作，并加大对工会兼职仲裁员的业务培训力度，多次组织他们参加全总、劳动部举办的相关业务培训，不断提高他们的业务水平和办案能力。另一方面努力落实劳动争议处理的三方机制，多次和市劳动局、市经贸委等有关部门协调研究落实三方机制的相关问题，共同建立完善劳动仲裁委员会的各项工作制度。如三方联合办案制度，除案情简单依法独任审理的案件外，坚持由工会、劳动、企联（协）三方组成合议庭，同时由工会仲裁员担任首席仲裁员主持开庭。
在以往参与办案的基础上，九江市总还大力探索并推进工会仲裁庭办案和由工会仲裁员担任合议庭首席仲裁员主办或独立承办案件。近几年来，在仲裁委员会组成仲裁庭审理的220件案件中，工会组织共参与处理劳动仲裁案件160余件。其中由工会兼职仲裁员担任首席仲裁员主办的案件48件，占案件总数的近30％。
近年来，九江市总工会劳动仲裁分庭办理的几起劳动争议案件，均受到了社会各界的好评，在一些职工诉企业的案件中，由于工会仲裁员对案件的分析和阐述得到了其他仲裁员的肯定，维护了职工合理合法的仲裁请求。如某供销公司职工被除名一案，市总工会仲裁员任首席仲裁员，外界阻力较大，仲裁庭内部也有不同意见。工会仲裁员认真分析案情，认为公司在未对职工作出任何行政处分的情况下，停发职工工资的做法没有法律依据，侵犯了职工的合法权益，违法在先，职工无奈上访申诉，离岗事出有因。通过工会仲裁员的细致分析，仲裁庭达成一致意见，撤销了该公司对职工的除名决定，维护了职工的合法权益。
