工厂门口防盗器监控工人(组图)

http://www.sina.com.cn 2005年05月20日10:53 东北新闻网

　　律师表示涉嫌隐性侮辱

　　东莞一工厂主管称是为防止员工偷盗行为，律师表示工厂涉嫌对员工存在隐性侮辱

　　工厂员工下班被搜身的新闻屡次见诸报端，在社会上已不算稀罕，而在工厂的门口装上防盗系统防止工人偷物却很鲜闻。

　　近日一位詹姓工人向记者反映，东莞石碣某手袋电镀厂在厂门口的出口处装上防盗器，每天下班工人必须经过这道防守的关卡才能“安全回家”，以至于有的工人带手机被罚上百元，有的女工穿个带金属链的裙子都会引起防盗系统警示器的警觉，更有甚者，有的工人被要求脱衣检查。日前，记者对此事进行了调查。

　　詹孝发称，当时他的钱包、手机、手表、厂牌都掏了出来，但还是过不了关

　　个案1：

　　带手机被罚款100元裙子金属环也受牵连

　　近日，记者来到东莞石碣镇鹤田厦管理区的某手袋电镀厂，不少工人告诉记者，工厂安装了防盗系统后，员工的进出都被工厂严格控制起来，很多随身的物体都被防盗系统“拒之门外”，给员工的生活带来很多的不便，员工们对此怨言甚多。

　　一位刘姓工人介绍，由于防盗系统主要检验金属品，所以员工身上凡同金属有关联的东西都可能无法带进工厂。记者在采访时了解到，工厂禁止工人带手机进厂，一旦被防盗系统发现，就要被警卫“暂时保管”，保管的时间可能一直要到离厂或者到工厂春节放假为止，否则的话就要交罚款。该厂曾有一位河南籍的员工，因为带手机进厂被罚了100元。他还告诉记者，即使带个打火机进厂，都会受到工厂管理人员的警告。

　　他还称，因为装了防盗系统，电镀厂的女员工也受到“牵连”，不但经常有女员工被迫翻口袋，甚至连女员工头上带个金属的发夹或者裙子上有金属环都不行。

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个案2：

　　下夜班接受仪器检查脱得剩短裤警示仍响

　　詹孝发是四川人，今年35岁，1996年来电镀厂打工，至今进厂已有8年多时间。作为老员工，他怎么也想不到，有一天他会在同事面前，被强迫脱得只剩下一条短裤。

　　4月21日晚，因为工作比较忙，詹孝发凌晨零时许才下夜班。当他和同事覃某等一行3人经过工厂门口的警卫室时，警卫刘某要求3人从装有防盗系统的门口经过，覃某2人顺利通过。而当詹孝发经过时，门口的防盗系统警示器却响了起来。警卫刘某表示，要对詹某进行检查。

　　詹孝发在这家工厂工作了8年，到头来却遭到“搜身”的侮辱，他将通过法律手段来维护自己的权益

　　詹孝发向记者介绍，他把手机、手表、钱包、钥匙、厂牌等所有和金属品有关联的东西全掏出来，再经过门口时，防盗系统的警示器仍然会响；接着，他又把鞋子脱掉，警示器还是响。刘某强迫他脱了上衣和裤子，只剩下一条短裤，但不知为何，警示器还是响个不停。见此情形，刘某仍然没让他走，后在另一同事的劝说下，警卫才得以“放行”。

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　　2

工人投诉：防盗系统经常失灵造成不少冤假错案

　　该工厂有员工告诉记者，安装了防盗系统后，工人上下班，工厂不是把工人看成员工，而是把工人当成贼来防，很伤工人自尊，由于防盗系统对所有金属品都可能有反应，所以很多工人上下班的时候，即使没做亏心事，也会提心吊胆，害怕被电脑随机抽中，导致被防盗系统无端“逮捕”，成为“可疑对象”，即使最终没有从身上搜出什么来，也会在同事中造成不良的印象。

　　而詹孝发称，他在工厂被冤枉搜身已不是第一次，今年年初就被搜过一次，当时虽然没有像这次一样脱光衣服，但作为一个老员工，这样被搜身还是一件很丢人的事，但工厂至今没有向他道歉。

　　该厂的员工表示，防盗系统安装了后，工厂确实也抓住过一些工厂的“内鬼”，但防盗系统经常失灵，经常会无缘无故地响起来，造成过不少的“冤假错案”。

　　工厂主管：防止不法分子偷盗才安装防盗器监控

　　该电镀厂人事主管李某称，电镀厂一些原材料和金属工具均价值不菲，工厂员工有1000人左右，人数相对较多，管理起来比较复杂，而且工厂此前曾多次发生员工偷盗行为，甚至前些时候还查出了一个偷盗团伙。为防止类似的事情发生，才在大门的警卫室旁门，安装了一个防盗系统，但这并不是针对所有的员工，而是为防止工厂的财产被某些不法分子趁机窃去。

　　记者在采访中还了解到，在一些工业区，在门口安装这种防盗系统的也不在少数。有的在门口装的是射频检测器，有的是可视防盗系统，有的是防盗数码探测门，甚至有的把门口的防盗系统和工厂的报警系统也联络起来，更有甚者，清溪一家电子厂在警卫室装了手持射频探测仪器，工人出厂时，警卫拿着探测仪向工人身上“扫射”一遍，没有可疑之处才允许工人出厂。

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争论焦点

　　工人：变相搜身要求赔偿10万

　　詹孝发称，警卫强迫他脱得只剩下一条短裤，这对一个成年男子来说，是一个难以忍受的侮辱；且现在工厂很多工人都知道了这件事，给他的精神带来相当大的压力。作为进厂8年的老员工，这种变相的搜身行为已构成对他精神上的侮辱。

　　詹孝发还告诉记者，事件发生后，他曾经要求厂方管理人员给一个合理的说法，但厂方一管理人员表示，一个男子脱一下衣服不是什么大事情。目前他已委托律师向厂方交涉，工厂的管理人员不但要向他道歉，而且还要支付他10万元的精神赔偿。

　　工厂：警卫未对员工变相搜身

　　该手袋电镀厂的一李姓管理人员承认，詹孝发是该厂的员工，但他否认4月21日晚上警卫曾对詹孝发变相搜身。李某称，他对詹某反映的情况还没有进行详细的了解，但他相信警卫不会搜身。当晚，他们之间究竟发生了什么事，李某表示他要了解后才能下结论。

　　李某认为，詹孝发说警卫搜身，可能是其精神上有些问题。对于詹孝发提出的要求，李某称工厂不会接受，要是詹某要打官司的话，工厂肯定会应诉。

　　记者曾多次想法找到搜詹孝发身的警卫刘某了解情况，但一直未果。

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律师视点装防盗器是隐性侮辱

　　广东国欣律师事务的陈律师告诉记者，保安或警卫只是为维护工厂的规定而设立的，虽然他可以保护工厂的财产，但并没有执法权利。而事件中，警卫变相搜身也可以定性为搜身。即使公安部门，也必须在法律规定的条件下才可以进行搜身，警卫没有权利对工厂的员工进行搜身。陈律师还表示，詹某可以就此事起诉工厂，要求厂方进行道歉，并进行精神赔偿。

　　陈律师还强调，工厂安装防盗系统也受质疑，因为工厂不是一个执法单位，却强行要工人通过防盗系统，有把员工当成“贼”的嫌疑，涉嫌对员工存在隐性侮辱。

　　劳动部门警卫搜身绝对不允许

　　对于工厂保安变相搜身，东莞市劳动部门的有关人士介绍，工厂保安为防止工人偷窃厂里的产品而对工人进行搜身，是绝对不允许的。最近，他们也曾经接到类似投诉，在国家颁布的《劳动法》中就有相关的处罚规定，他们也只是通过与厂家协商来进行调解。

　　他介绍，其实工厂对工人进行搜身来达到防范偷窃行为是不适合的，也是愚蠢的做法。其主要原因是由工厂自身的管理有漏洞而造成，工厂完全可以通过产品车间设置、安排专人监管、原材料成品入库及时登记、加强员工的素质教育等多方面来达到防范的目的。(QQ－信息时报)[编辑：刘丽莉]

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