新华网北京5月20日电（记者谭晶晶白洁）20日在京公布的中国青年就业状况调查报告显示：文化水平低是失业青年面临的最大问题。
这次调查是由全国青联及劳动和社会保障部劳动科学研究所联合进行的。采取抽样问卷方式，共选取了大连、天津、长沙和柳州四个城市的7000个青年样本和220个企业样本。调查对象为15－29岁的青年以及他们的雇主。
根据调查，各个年龄段和各种文化程度青年都存在失业问题。失业青年中，职业中等教育水平和初中文化水平的青年比重最高，分别为37％和30％。长期失业是青年失业的主要特点。受访的失业者失业时间在一年以上的占72％。
在求职时，超过60％的失业青年认为最大的困难是文化水平低。农村青年的这一比例高达75％。失业青年面临的其他困难还包括无工作经验、工资低、专业不对口、缺少工作岗位、工作条件差、歧视等等。
调查还显示，69％的失业人员在求职时有最低工资要求，平均为783元。有50％的失业青年认为专业培训对找工作最有帮助，另外分别有22％和15％的青年认为计算机培训和创业培训有利于找工作。清华大学就业中心主任许庆红认为，文化水平和技能水平对青年的一生起决定性作用。文化层次越高，就业会越容易，选择面也越广。不同文化层次的青年应该根据自身情况准确定位，有合理的期望值，这样才有助于找到工作。
中国青年政治学院公共管理系副教授吴庆说，普通的失业青年很容易成为社会弱视群体，应当通过社会教育、职业技能培训和社区活动等形式来帮助他们再就业。在对雇佣青年的雇主的调查中，他们普遍认为，青年员工中写作能力强的少，知识面宽的、应用知识能力强的也较少。归结起来，还是对青年人的知识水平有一定要求。许庆红认为，大学生就业难和企业选人难是一种供需错位现象。企业应该更早地介入青年就业问题，不应该等青年的职业技能成熟以后“坐享其成”，而应在他们进入社会之前提供了解企业和实践的机会。高校也应该在培养学生就业意识方面多做一些工作，帮助他们及时发现并改进自身弱点，适合职业需求。
这份调查报告是在20日开幕的“青年就业与和谐社会国际论坛”上公布的。近百名来自国际组织、国内外青年组织和中国政府部门、企事业单位的代表参加为期两天的论坛，讨论中国青年就业状况、工商界应该如何支持青年创业及联合国青年就业网络的作用等问题。（完）（责任编辑:罗茜）
