漂亮女大学生公司求职 当保洁员引争议

　　“想进我们公司？先从保洁员做起吧！”当一个大学毕业生冷不丁遇到这样的要求，他（她）会怎么想？

　　“行，我干！”一名漂亮的女大学生作出了这样的决定。昨日上午，记者见到这位女孩，她的脸上写满自信和坦然。

　　员工档案

　　女孩叫彭巧，西华大学电气信息学院2001级学生，今年22岁。她就职的单位中企动力科技股份有限公司成都分公司，位于城中心一家高档写字楼———顺城大厦。今年5月8日，彭巧开始正式在单位实习上岗，职位保洁员，月薪800元。

　　女大学生个性保洁员

　　穿过窗明几净的办公室过道，彭巧向记者走来。她皮肤白皙，瓜子脸，一头乌黑的头发中间随意系了一下，上身穿着一件带花边的衬衣，脖子上戴了一条项链，白色的裤子、高跟凉鞋，衣着得体，身材匀称。怎么看，记者都无法把她和保洁工作联系在一起。

　　“我也曾想过，做保洁工作是不是打扮就朴素点？”彭巧盈盈大方地在记者面前坐下，“但做保洁怎么了？做保洁也可以穿得很好，无论什么环境，你都要保持自己的个性。”

　　求职经历

　　彭巧是四川安岳人，父亲曾在一国企当工会主席，妈妈任出纳，哥哥是搞电脑的，家境不错。彭巧是通过网络了解中企动力的招聘信息的。得知这是一家大型公司后，她没有预约，直接“杀”到公司，希望谋得一个行政管理方面的工作。

　　面试碰壁从保洁员干起

　　彭巧是学校的优秀毕业生，年年得奖学金，又是共产党员，学院文艺部部长。面试持续了3个小时，但一位老总的话让她呆立当场：“我们公司并不缺你这样的人才，要不你先从保洁工干起吧！”“当时我半天都说不出话。”彭巧坦言，这样的安排对她震动很大，心理落差是显然的。犹豫片刻，彭巧回答：“行，我干！”但刚一说完，她就有点后悔了。公司让彭巧回去考虑一段时间。回到学校，彭巧考虑再三。她是一个不服输的女孩，她暗下决心：“公司现在不缺我这样的人，我就要做一个公司缺少的人才！”

　　初次工作连遇4个第一次

　　第一次竞争上岗

　　第二天，彭巧就出现在公司的办公室，表示接受这种安排。昨日上午，就在记者采访彭巧前，正好遇到了前任保洁员黄秀英大姐在办理离职手续。黄大姐在公司做了1年的保洁员，现在不得不选择离开。说起她的“接班人”彭巧，黄大姐显得有些尴尬，挤出一丝笑容：“她很漂亮！当时我确实很吃惊，她给了我压力，我更难找工作了！”不过黄大姐相信，这只是公司对彭巧的考验，她不会一直干下去的。

　　第一次打扫厕所

　　彭巧的工作包括打扫两个厕所、1000多平方米办公区以及清运垃圾。每天工作时间是8个半小时。“厕所是最脏，也最难打整的。”彭巧说，“第一天拿着刷子刷洗便池时，突然有一种想哭的感觉，但没有哭出来。”以前很少在家做家务的彭巧坦言自己确实没经验，干这些脏活心里也很别扭。一天下来，彭巧累得筋疲力尽。彭巧说：“我从小娇生惯养，缺乏吃苦耐劳的精神，现在正好锻炼一下。何况也不可能干一辈子做保洁工作！”

　　第一次上班哭泣

　　在干好本职工作的同时，彭巧也被给予完全的自主权，甚至包括制定一套保洁系统，引导所有员工规范自己的个人习惯。彭巧每天6点起床，很早来到单位打扫卫生。父母也对女儿表现出极大的支持。但前天的一次遭遇让彭巧哭了。她在打扫便池时居然在女厕所的便池外沿发现了一堆粪便。彭巧很气愤，一个大公司怎么会出现这种情况。她找到领导，想让所有员工都来参观一下，让大家都能自觉养成爱护卫生的良好习惯。

　　第一次公司发言

　　当晚，公司召开员工大会，彭巧在会上发言时讲述了她对企业文化以及如何养成个人习惯的心得。其中，着重谈到了她为何选择从保洁员做起———就是要考验自己的心理承受能力，同时想给大家做一个引导。彭巧讲话时几度哽咽，泪水不断涌出，而她的100多名同事则给予了她无数次的掌声。彭巧说，那次大会后，她觉得同事们对她更尊敬了，她干起工作来也更得心应手。现在大家都特别注意个人卫生习惯，这让彭巧更加觉得坦然了。

　　面对面

　　彭巧：赢得尊敬就是成功

　　记者：从保洁工作做起，是否觉得委屈？

　　彭巧：一个人应该把目光放长远些。把这个工作做好了，才能引导大家切实注意个人卫生习惯。注意小事和细节，这是一个优秀团队应该具备的。这些道理我也是从干这份工作领悟到的。我并不感到委屈。

　　记者：有人也许会说，你是在标新立异。

　　彭巧：前段时间，一个时尚界的老师说我很有潜力，让我去搞摄影，我没去。我觉得我就是缺少吃苦耐劳，我就想磨炼自己。

　　记者：保洁员能体现大学生的价值吗？

　　彭巧：我认为，一个人的价值也体现在社会是否会接受他。做这份工作赢得了同事的尊敬，我就算成功了，也体现了我的价值。

　　记者：如果公司一直让你做保洁员，怎么办？

　　彭巧：公司说，我的试用期是半个月至两个月，主要看我的表现，如果两个月后还不转正，我也许会认为公司并不需要我，我只有选择离开。

　　记者：你的终极目标是什么？

　　彭巧：我现在就想尽快转正，成为正式员工。其实我的目标并不大，能够让我的家人过得好我就很满足了。

　　老总：多给年轻人机会

　　记者：让一个大学生去扫厕所，也许很多人会说这在作弄人，公司的真正用意是什么？

　　王兴川（中企动力行政总监）：我们一直在贯彻“行动领导”的观念。公司很多事情，我们管理层都会自己做，包括做清洁。彭巧现在在行政管理部门实习，让她先从保洁员做起，就是要考察她的保洁统筹和管理能力，从中获知她具有哪方面的能力，并根据她的情况将来安排她到适合的岗位。

　　记者：这样用人是否有大材小用之嫌？

　　王兴川：我们公司很多领导都是从基层干起的。只要你有才能，终能得到提拔。一些小事情往往能看出一个人的品德，我们重能力，但一个人的人品最重要。这样做也可能避免出现志大才疏的情况。

　　记者：怎么样评价彭巧的举动？

　　王兴川：彭巧比较踏实，能够很好地调整好自己的心态。她的举动对我本人的冲击也很大。现在很多企业认为应届大学毕业生往往眼高手低，心浮气躁，不愿使用。但通过彭巧让我们看到，企业还是应该多给这些年轻人一些机会，让他们去尝试。

　　各方反应

　　公司同事：她让我们佩服

　　公司人力资源部经理李孟群：一个能干漂亮的女大学生接受这种挑战，让我震惊。

　　公司员工刘山城：她能从最脏的事做起，的确令人佩服。从她身上，我看到一个大学生对自己人生价值的新的定位。

　　负责前台接待工作的女员工曾琦：我也是今年的应届毕业生。现在大学生就业压力很大，放平心态，从头干起未必就是件坏事。

　　高校老师：不太符合情理

　　“这可能是公司有意在锻炼她。彭巧的成绩非常好，刚被评为学校三好毕业生，前段时间资阳一家大公司准备录用她，她都没去。但一个大学生去当保洁员，不太符合情理。”陈老师认为，现在的大学毕业生没必要把自己放得太低，要找准自己的位置。

　　大学同学：锻炼自己未尝不好

　　西华大学的同学在惊讶之余均表示理解。一位姓陈的男同学说，现在大学生的光环早就该去掉了。理论和实际本来就存在差距，学生的期望值太高。如果换了他，他也可能去试试。来源：成都商报