本报讯(记者徐飞鹏)近期,本市将首次开展正局级领导职位竞争上岗,涉及市知识产权局局长、市地质矿产勘查开发局局长、北京石油化工学院院长3个正局级领导职位。只要符合相关条件的市机关干部和国有企事业单位工作人员都可以报名参加。这是记者昨天从市委组织部获悉的。
《市委组织部关于2005年北京市正局级领导职位竞争上岗工作的意见》明确提出报名
条件和资格:年龄在55周岁以下(含55岁,1950年4月30日以后出生);具有大学本科以上学历;担任正局级职务,或现任副局级领导职务且任副局级职务满5年(2000年5月1日以前任职),或任副局级领导职务满3年(2002年5月1日以前任职);从事过所报职位相关领域或专业的工作。
市委组织部副部长、巡视员李维良对担任领导职务年限要求作了具体解释。他介绍说,报名资格中,“担任正局级职务”,包括担任正局级领导职务和正局级非领导职务两个方面;“现任副局级领导职务且任副局级职务满5年”,即担任副局级领导职务不满三年、但担任副局级领导职务和非领导职务累计满5年。
此次竞争上岗分为公开报名、资格审查与考评、笔试与答辩、组织考察、决定任用五个步骤。与往年相比,又有了新的特点:
考核过程中有了两次面试,即在资格审查环节中增加了面试考评的内容,由市委组织部根据报名条件和资格,对报名人员进行审核,然后由考核评价委员会采取面试的方式,对通过资格审查的人员进行考评,根据考评成绩,每个职位确定5名人选进入笔试。
笔试取消了需要死记硬背的知识考试内容,主要测试应试者的理论素养、知识水平、领导能力等,笔试不淘汰人。
对人选进行面试答辩,不再单一地由考评委员会评分,还要请有竞争上岗职位的单位中层以上干部代表及相关单位领导干部参加评分。届时,考评委员会的评分占答辩成绩的70%，有竞争上岗职位的单位中层以上干部代表及相关单位领导干部的评分占30%。
网络编辑：陈岩
