越是精英越焦虑

　　记者：

　　您如何看待社会中的精英群体？

　　夏学銮：

　　严格来说，精英指权力或政治精英，他们是对政策产生直接和间接影响的人。那些社会地位比较高，受教育程度高的人群，某种意义来说都可列入其中。这个人群的特征明显：一、事业心强，有成就感。二、有强烈的工作动机。三、能量充足，似乎永远不知疲倦。四、很看重自我声望，对自己要求严格。五、他们总是处于一种应激状态。

　　记者：

　　那么精英人群所具备这些特征，对其工作生活带来怎样影响？

　　夏学銮：

　　首先生存压力很大。看到人家有车有房，如果自己不拥有的话，大有无颜见江东父老之感。而这就容易形成一种玩命工作的状态，体力严重透支。

　　受过高等教育的人群往往普遍比较敏感。当他们实际得到的和期待得到的之间、自己得到的和他人得到的之间存在很大的差距时，就会产生相对剥夺感。有相对剥夺感的人容易愤怒。

　　记者：

　　如何分析这种“精英症”的产生原因呢？

　　夏学銮：

　　“精英症”的产生肯定与当前的社会转型状态有关。在个人和社会关系模式中，“精英人格”是一种“超我”型人格，为理想主义所管理着，是重视“理想自我”的人，当他发现其“实际自我”与“理想自我”存在很大差距时，其自尊心就会降低。另外，“精英症”的产生还跟我们目前整个社会的评价体系过于功利有关。过去评定一个人是否成功，我们都是看其知识与才华，以人为本；现在则经常被简化成为对财富与不动产的拥有，以物为本。

　　建设和谐社会，很重要的任务，就是要使处于社会中的个体心态和谐。个体心态和谐有赖于和谐的政策、和谐的制度、和谐的行政、和谐的执法作为保障，反之亦然。（《南方周末》5.5）（来源：文摘报）