本报讯（记者郭宏颖）如果你是一名企业优秀青年技工，你就有可能被纳入即将建立的沈阳市青年技能人才库，作为被重点培养的对象。5月22日，市委、市政府办公厅下发《关于深入实施青工技能振兴计划，加强青年技能人才队伍建设的意见》，其中除提出建立全市青年人才库的构想，还具体制订了一系列培养青年技能人才的措施。
今后，沈阳市将健全“市青年创业网”、“市青年科技信息网”、“市农村青年信息
网”等青年人才信息系统，并在全市各区、县（市）统一建立各类青年技能人才分库，经汇总录入沈阳市青年技能人才总库。
此外，沈阳市将建立青年职业技能大赛机制，每年都举办一次全市青年职业技能大赛。对各工种冠军，授予“沈阳市青年岗位能手标兵”称号和“五四奖章”，并破格晋升技师。对于在国家、省、市各级职业技能大赛中拔得头筹的青年技工，市政府将一次性分别奖励1万元至3000元。在晋职、晋级、住房、升学深造等方面还将给予优先考虑，以激励优秀青年技工脱颖而出。
沈阳市也将设立“沈阳杰出青年技能人才奖”，每年在全市青年岗位能手、技术大王、公务员技能大赛优胜者、杰出青年农民等群体中，评选出10名“沈阳杰出青年人才”，这其中具备条件的还可以优先推荐评选市劳模。团市委有关负责人表示，上述举措，目的就是提高杰出青年技能人才的社会知名度和认可度，带动全市青年整体素质的提升。
除政府投入，各企事业单位今后也要加大对职工的培训。企业培训经费支出至少要达到职工工资总额的1.5％。经济效益好的企业可增至工资总额的2.5％。这笔培训经费可列入企业成本开支，专项用于职工培训。
