编制石家庄市“十一五”人才规划有奖征集好建议的启事

http://www.sina.com.cn 2005年05月24日11:23 石家庄日报

　　为编制符合时代需要、具有本市特色的“十一五”人才规划和“人才强市战略”，集中各方智慧解决编制工作中的热点、难点和焦点问题，真正实现“问计于民”、“求教于专家”，经市人才规划编制工作领导小组批准，特向全社会有奖征集编制人才规划、战略好见解、好主意、好举措、好建议。现将有关事项公告如下：

　　一、主办单位：

　　石家庄市人才规划编制工作办公室。

　　二、征集内容：

　　1、各类人才如何体现以业绩为重点，综合考虑品德、知识、能力等构成要素。如何科学建立专门人才、技能人才、农村实用人才的统计指标体系和量化评价指标体系。

　　2、技能人才、农村实用人才的分类、分层依据是什么，如何科学合理地界定高、中、初级人才的层次和等级。

　　3、如何科学合理地确定各类非公有制企业人才的年报统计制度和统计渠道。

　　4、人才资源的总量、结构和素质如何实现与经济、社会的协调发展（着重提供科学量化技术与方法），如何体现科学发展观。

　　5、党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、技能人才、农村实用人才在政治文明、物质文明和精神文明建设中各自的主要使命是什么，这五支人才队伍建设有哪些共同点和不同点。

　　6、人才规划目标和对策如何做到同上级部门和下级部门的衔接与分解。人才规划与人才强市战略有哪些相同点和不同点。

　　7、在我市人才的培养培训、继续教育、引才引智、人才激励、薪酬管理、职称改革、人才市场体系和网络建设，人才求职招聘、物质投入和政府行为等方面的好见解、好主意、好举措、好建议。

　　8、其它有关在规划特色、创新、突破以及人才政策和具体操作方面的好建议。

　　三、征集对象：

　　1、从事人事人才理论研究或人才管理实践工作者、统计工作者及高等院校、科研院所有关的专家、学者、教授；

　　2、各行各业各类人才和社会各界人士，特别是工作在第一线的专门人才、技能人才、农村实用人才；

　　3、各级人事、劳动、统计、教育、文化、农林牧渔、卫生、科技、科协等有关部门及其所属企事业单位；

　　4、驻石中直、省直单位，非公有制单位；

　　5、欢迎兄弟省市上述人士和单位参与，评奖发奖一视同仁。

　　四、征文要求：

　　1、内容符合中央领导在全国人才工作会议上的讲话、《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》的主要精神（市人事局网站人才规划专题有摘录）；符合科学发展观、科学人才观；

　　2、人才界定标准和统计指标要力求简短、明确、易操作；

　　3、文章或建议格式不限，单项建议字数最多不超过500字，综合性建议字数一般不超过1500字。

　　五、专家评选：

　　征集活动告一段落后，组成专家、学者和部门领导评审组，进行评选。奖项分单项奖和综合奖（具有三项以上内容的可评综合奖）。按所属档次分别给予奖励。另根据单位的重视程度、参加人数和建议的质量与数量，设立组织奖1个。活动结束后，拟出版《编制“十一五”人才规划有奖征集好建议选编》，入选者，将发给作者入选证书和《新世纪人才战略与规划》专著一册。

　　六、奖励档次：

　　1、综合奖：一等奖，1名，奖金1000元；二等奖，2名，各奖500元；三等奖，10名，各奖200元。

　　2、单项奖：一等奖，1名，奖金200元；二等奖，5名，各奖100元；三等奖，10名，各奖50元。

　　3、组织奖：1名，奖金500元。七、征集方式及截止日期：

　　通过石家庄日报、燕赵都市报、燕赵晚报和石家庄市人事局网站同时发布有奖征集活动信息。时间从2005年5月23日开始，至6月20日止。信件以邮局邮戳为准，邮件以电子邮箱发件日期为准。

　　八、有关注意事项：

　　1、来稿请注明作者姓名、性别、年龄、身份、工作单位、通信地址、邮编、联系电话、电子信箱。

　　2、来稿请寄：石家庄市中山东路216号石家庄市人事局综合规划处收，邮编：050011。信封左下角注明“好建议征集”5字，电子邮件请寄sjzrcgh＠126．com。

　　3、咨询电话：0311－88627683、0311－86687918。

　　4、石家庄市人事局网站“十一五人才规划专题”载有会议文件、工作日程、信息公告、有奖征集等栏目，欢迎浏览。网址为：www．sjzpinfo．net。石家庄市人才规划编制工作办公室2005年5月