政绩考核要“算”成本账

　　合肥晚报本报北京今日上午电领导干部政绩考核评价标准及细则目前正在紧张制订中，预料在未来数月间颁布。细则将包括“硬指标”与“软任务”、数量与质量、考核评价结果直接与领导干部选拔任用紧密结合等方面内容。

　　领导政绩考核评价标准将分六个方面，新颖之处是首次提出要对政绩进行成本分析，不仅看领导干部取得的政绩，还要看创造政绩的目的以及为谁创造政绩，并对为取得政绩所

付出的投入和代价进行计量，以切实避免不计成本和代价的重复建设、资源浪费、环境破坏等。

　　评价标准还将吸收应用国外人才考核评价的成功经验，在定性和定量评价方面，将杜绝出现“一种妙药治百病”，为防简单化、片面化，考核评价既看指标数据，但又不惟数据，定量分析和定量考核紧密结合，让“吃苦的人吃香”，“实干者得到实惠”。（羊晚）

　　（来源：合肥晚报）