本报讯(记者王丽)如果企业在劳动保障诚信等级评价中被评为C级，将受到重点监控，并在新闻媒体予以曝光。记者从省劳动和社会保障厅获悉，这一“企业劳动保障诚信等级评价制度”在邯郸试行两年来成效初见，近期有望在全省范围内予以推行。
2003年，邯郸市率先在全省实行了企业劳动保障诚信等级评价制度，即以企业用工年审结果为主，结合劳动部门的日常监察和专项监察情况，每年进行一次企业用工状况诚信等
级评比，按相应标准将企业分为A、B、C三个等级。一个年度内因自身原因造成投诉举报案件达2起以上或发生员工集体上访、罢工事件的用工单位，及其他不能很好遵守劳动保障法律、法规、规章的用人单位，将被评为C级，劳动部门对其重点监控，并在新闻媒体予以曝光。获得A级评价的企业，劳动部门将通过报刊予以公示表彰。
据悉，邯郸实行诚信等级评价制度两年来初见成效，诚信A级企业逐年上升，2003年邯郸公示诚信评价A级用人单位52户，曝光C级用人单位122户；2004年公示A级用人单位130户，曝光C级用人单位90户，守法诚信的氛围在邯郸企业中正在形成。
省劳动和社会保障厅有关人士告诉记者，企业劳动保障诚信等级评价制度是关于用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章的评价，旨在鼓励用人单位自觉守法诚信，今年，劳动保障部门将在全省范围内推行这一制度。所采取的评价指标都是和劳动者切身利益相关的，如是否及时支付劳动者工资、是否与职工签订劳动合同、是否为职工交纳社会保险等。违反主要指标的将被列为严重失信企业，劳动部门通过媒体将其公诸于众，劳动者打工时要特别提防这些企业。
