北京人事制度改革提档 | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年05月25日03:34 新晚报 | ||||||||
首次公开竞争“正局” 据新华社北京电3个正局级领导职位将面向全市通过竞争上岗的方式产生人选,这是北京市继多年竞争上岗科级、处级干部职位和公开选拔副局级干部职位之后,首次推出的正局级领导职位的公开竞争上岗。
记者从北京市正局级领导职位竞争上岗工作领导小组了解到,这次竞争上岗的职位共有3个,分别是北京市知识产权局局长、北京市地质矿产勘查开发局局长、北京市石油化工学院院长。 北京市正局级领导职位竞争上岗工作领导小组办公室主任李维良介绍,开展竞争上岗工作,是干部人事制度改革的重要方面,经过多年的探索,北京市已形成了比较完善的工作程序和方法,积累了一些有效经验。这之前,北京市共有18410名干部通过竞争上岗走上领导岗位,其中处级2609人,科级15801人。 | ||||||||