建筑行业农民工住宿舍上夜校(图)

http://www.sina.com.cn 2005年05月25日05:14 重庆晨报

　　今后，进城务工的农民工将享受到更多实惠。本报记者杨新宇摄本报讯（记者谢夷实习生罗强）“农民工成就了城市的繁华，城市理应给予他们更多的宽容和关爱。”副市长赵公卿在昨日举行的全市建筑行业农民工管理经验推广会上如是说。据了解，我市将于今年下半年在全市建筑行业集中开展“关爱民工，共筑和谐”活动，消除对农民工的歧视和偏见，促进农民工与城市和企业的融合。

　　民工荒敲响警钟

　　据了解，随着我市经济的发展，本地企业用工需求激增。但从年后开始，我市部分地区出现了企业高薪招工却应聘者寥寥的怪事。劳动力资源丰富的重庆也会出现“民工荒”？赵公卿指出：“这是农民工在用脚行使选择权。”

　　赵公卿说，目前市民对农民工的歧视，以及企业损害农民工合法权益的现象还普遍存在。为了关爱农民工，应创造公平的发展机会，让其分享重庆发展的成果。

　　告别通铺住宿舍

　　据了解，为改善建筑行业农民工的工作和生活条件，市建委将推广广厦重庆一建农民工管理的经验，开展创建“四好”工地活动，即“善待好、组织好、教育好、管理好”农民工。

　　据了解，“四好”工地除要达到文明安全施工的一般要求外，还必须按照统一标准建造通风、防火的农民工宿舍，农民工人人单铺，宿舍人均面积不少于1.5平方米；施工现场设有医疗室，并配备卫生达标、经济实惠的员工食堂；开设民工夜校，帮助民工转换角色，融入城市生活；使用成建制劳务企业提供的劳务，每个农民工均与建筑劳务企业签订合同。

　　据悉，年内主城区30%%以上建筑工地将达到“四好”标准，3年内主城及中心城市建筑工地全部达标。

　　工会为民工维权

　　过去，单个农民工往往处于弱势，不具备与甲方进行谈判的能力。市总工会负责人介绍，各级工会将最大限度地把民工吸引和组织到工会中，以更好地为民工维权。凡民工入会率没有达到85%%的单位，不能评选为各级先进和模范职工之家。

　　在此基础上，工会将参与制定民工工资发放办法，确保民工工资按时足额发放。同时，严格执行《工伤保险条例》的有关规定，督促施工企业为民工办理工伤保险。

　　进城农民工享市民待遇

　　本报讯（记者冯超实习生杨早）为了给农民工提供便利，让他们融入城市生活，大渡口区新山村街道新一社区不仅开发了“人口信息管理系统”，还为农民工创建了服务性网站———“新一社区”网站。昨日，农民工肖宏兵告诉记者，他就是通过上网找到了工作。

　　打工仔网站找到工作

　　第一次走进新一社区，肖宏兵便在社区工作人员的帮助下登录“新一社区”服务网站。虽说头一次触摸鼠标还不熟练，但网上丰富的就业信息、房屋租赁信息等让他大开眼界。在接下来的三天，这位来自綦江县三角镇的打工仔，每天都来新一社区居委会查询，很快便在一工地找到份泥水匠的活儿。

　　社区“四同”服务农民工

　　据了解，针对农民工在融入社区的过程中遇到的就业、计生、教育、权益四大方面的问题，新一社区还提出了“四同服务”：就业服务方面，向农民工免费提供各社会单位就业信息，并将他们的求职信息免费在网上发布；计生服务方面，农民工只要进行了婚姻登记，就可以和居民一样优惠享受妇幼保健和健康检查服务；教育服务方面，解决农民工子女读书难问题，其子女在交纳费用等方面与市民子女享受同等待遇；权益服务方面，农民工可免费使用社区的健身器材、电子阅览室、图书阅览室等。

　　新闻纵深

　　宿舍食堂学习室一应俱全

　　本报记者探访农民工管理“四好经验”示范工地

　　本报讯（记者谢夷实习生罗强）农民工管理“四好经验”示范工地应是什么样？昨日，在广厦重庆一建第六项目部工地，记者先睹为快：独门小院内，宿舍、食堂、厕所、学习室一应俱全，农民工住在里面既舒服又体面。

　　据悉，仅这个生活区施工企业就花了三十多万，但企业认为这笔钱花得值。

　　民工感觉实在

　　农民工罗勤峰在好几个工地干过，“我还是觉得在现在一建这个工地资格些。”

　　罗勤峰的“家”是一间20平方米左右的宿舍，5个上下铺，住了10个人，房间里有电灯、电扇、储物柜，窗户通风透亮，出门不远处就是厕所和食堂。“都说农民工不文明，让你住窝棚，睡通铺，上露天厕所，你能有多文明。”今昔对比，让罗勤峰对现在的生活环境倍感珍惜。

　　从工地下班回来，罗勤峰最常去的地方是大门旁边的学习室。他说：“参加民工夜校听听课，可以学到不少东西，比过去喝酒、酣睡更实在。”

　　企业尝到甜头

　　“农民工很实在，企业对他们好一些，他们会给企业回报更多。”第六项目部书记钟义告诉记者，自1998年开始对工地进行规范管理以来，企业已经从中尝到了甜头。

　　“生活条件好了，农民工有自豪感，对企业认同，工作也更上心。”钟义举例说，过去春节期间企业用高工资都留不住人，但现在只要工地需要，工人主动表示愿意轮休抢工期。