随着大连赴天津、济南人才招聘团的出发，我市正式拉开了2005年大规模引进人才的帷幕。由市人事部门制定的2005大连人才招聘行动为我市人才引进工作描绘了新的蓝图：第一季度组团赴天津、济南等城市招聘人才；第二季度组团赴武汉、沈阳等招聘，第三季度组团赴太原、南京招聘，第四季度组团赴长沙、北京等地招聘。此外还将举办IT人才和留学人才专场招聘会吸纳海内外留学人才；举办海峡两岸人才合作论坛和台湾人才专场招聘会，扩大对台人才宣传和人才引进；组团赴欧洲、日本招聘留学人才……
“门槛高、待遇低、机遇少”，曾一度成为我市人才资源开发的瓶颈问题，但从2000年起，我市的人才引进总量就开始逐年增加，据市人事局统计，2000年至2004年，全市共引进各类人才51,868人，2004年比2000年引进人才总量增长156.4％，2004年首次实现了引进“博士过百、硕士过千、本科超万”的目标。据有关部门统计，我市人才达到进入量超过流出量。这一点从对大连18所大专以上院校毕业生就业总体情况统计不难看出，2000年以来，我市生源毕业生（含在连高校和外地高校）在连就业率总体高于到外地就业率，外地生源毕业生在连就业比例逐年增加，我市生源的本科和专科生回连就业比例也在逐年提高。
人才引进的良好态势离不开我市推出的一系列优惠政策和积极的人才措施，更离不开我市健全活跃的各类人才市场和人才中介服务机构。
目前我市已初步形成了以“中国大连高新技术人才市场”和“中国国际人才市场大连市场”为龙头，以先导区人才市场和各区市县特色人才市场为骨干，行业人才市场、民营人才中介机构健康有序发展的人才市场体系，全市现有人才中介服务机构85家。2004年全市举办人才招聘会500余次，1万余家用人单位、50余万人次进场洽谈，10万余人达成就业意向，尤其是中国大连高新技术人才市场在春、夏、秋三季举办的三场大型人才招聘会，充分显示了大连人才市场在东北乃至全国的影响力和辐射力。2001年以来，我市与全国17个城市和环渤海地区实现了人才网络信息共享，建立了人才信息储存发布制度，储备各类人才信息20余万条，为市场供求主体实现有效对接搭建了良好的信息平台。同时，根据市场供求主体需求的多样化，我市人才市场强化了人性化和个性化的服务理念。在做好集市招聘的基础上，相继推出了委托招聘、网上招聘、订单招聘等灵活便捷的服务方式。近年来更推出了猎头服务、人才派遣、职业生涯设计等新的服务方式。
