转变干部管理方式 北京首次公开竞争正局级岗位

　　3个正局级领导职位将面向全市通过竞争上岗的方式产生人选，这是北京市继多年竞争上岗科级、处级干部职位和公开选拔副局级干部职位之后，首次推出的正局级领导职位的公开竞争上岗。

　　昨天，北京市正局级领导职位竞争上岗工作领导小组召开新闻发布会，中共北京市委常委、组织部长赵家骐宣布，这次竞争上岗的职位共3个，分别是北京市知识产权局局长、北

京市地质矿产勘察开发局局长、北京石油化工学院院长。竞争上岗工作分为公开报名、资格审查与考评、笔试与答辩、组织考查、决定任用五个阶段。公开报名时间为5月28日至6月3日。竞争人员除到北京市西城区展览馆路44号北京市人才考评中心现场报名外，还可以登录双高测评网(com.cn)网上报名。现场报名可采取个人自荐报名、组织推荐报名、社会举荐报名等三种方式。

　　据介绍，这次面向北京市机关干部和国有企事业单位工作人员开展竞争上岗工作，是对前几年本市机关内设机构开展处科级职位竞争上岗工作的突破，是实现干部管理从以职务管理为主向以职责管理为中心转变的具体体现。

　　为加强对这次竞争上岗工作的监督，北京市委组织部和北京市监察局还设立了监督举报电话。

　　(来源：新京报；作者：郭晓军)

　　：报名条件和资格：

　　1、北京市机关干部和国有企事业单位的工作人员；

　　2、年龄在55岁以下(含55岁)；

　　3、大学本科以上学历；

　　4、担任正局级职务，或现任副局级领导职务且任副局级职务满5年，或任副局级领导职务满3年；

　　5、从事过所报职位相关领域或专业的工作；

　　6、身体健康。