一直以来，人们对领导干部的政绩考核讳莫如深，因为对普通人来说，人们既无权过问，也没有一个具体的衡量标准。这种状况终于到了一个改变的关头。
据报道，有关方面正在制定干部政绩考核评价标准和细则，其中首次提出了“政绩成本”的概念。所谓政绩成本分析，就是要看领导干部创造政绩的目的以及为谁创造政绩，并对取得政绩所付出的投入和代价进行计量，以切实避免不计成本和代价的重复建设、资源浪
费和环境破坏等。就像买车一样，价格高低是其次，关键是“性价比”要好。
曾几何时，一些地方以招商引资为硬指标，以大项目、大投入为政绩的标志，大上政绩工程，既不顾本地的实际发展需要，也不管高耗能、高污染企业对本地环境的破坏，急功近利，缺乏长远规划。把造声势当成政绩、把数字的增长当成政绩、把花钱的多少当成政绩，惟独没有把资金的成本效益当成政绩、没有把可持续增长当成政绩、没有把综合协调发展当成政绩。什么快来什么、什么吸引眼球就做什么，造成了许多偏差和损失。这既和前一段时间强调快速发展的大环境有关，也和领导干部的考核评价标准过于单一有关。
在改革开放的深化阶段，领导干部的素质具有越来越重要的作用。这一方面需要干部自身的努力，也需要在制度上建立完善的规范机制和监督机制。新的干部政绩考核评价标准和细则的出台正当其时，值得人们翘首期待。（生活报）
