新华网北京5月25日电（记者刘羊旸）劳动和社会保障部有关负责人日前表示，今后将更加注重协调各类社会群体利益关系，切实减少群体性劳动纠纷和争议，促进劳动关系的和谐稳定。
这位负责人强调，要以维护劳动者的合法权益为重点，加强劳动保障监察工作，加强劳动保障监察机构和队伍建设，提高监察执法水平。
继续做好国有企业主辅分离、关闭破产和改制重组中职工安置及劳动关系处理工作。据介绍，截至3月底，全国国有企业下岗职工149万人，比上年末减少5万人，其中82万人进入再就业服务中心并签订协议，签协议下岗职工全部按时足额领到基本生活费并代缴社会保险费。全国企业离退休人员基本养老金实现按时足额发放。
同时，切实执行劳动合同制度，提高劳动合同签订率，加强对劳动合同执行情况的督查；继续完善劳动关系三方协调机制，建立健全集体协商和集体合同制度；完善企业工资分配宏观调控机制，严厉查处无故拖欠、克扣工资的行为，维护劳动者合法劳动报酬权益。
改善农民进城就业的管理和服务工作，继续做好清理拖欠农民工工资工作，进一步探索建立预防和解决欠薪的长效机制。截至3月底，全国已清还2003年以前建设领域拖欠农民工工资330多亿元，占统计拖欠总额的99%。
此外，继续规范劳动力市场秩序，严厉打击非法职介。据介绍，劳动力市场秩序整顿已取得一定成效，截至3月15日，在全国范围内开展的清理整顿劳动力市场秩序专项行动共检查职业介绍机构和用人单位等2.2万户，取缔非法职介3440户。（完）（责任编辑:康宁）
