本报讯我省将在全省9个设区市政府全面推行绩效评估，对当年绩效评估结果为差的政府、部门，实行一票否决制，责令其主要领导写书面检查，取消当年度各类评先评优资格，一年内不得提拔、重用，对已调离岗位或提拔重用的应跟踪处理。这是记者昨日从全省效能办主任会议上获悉的。
据悉，今后我省将把绩效评估结果作为评价政府、部门及其领导人工作实绩的重要依
据，与干部使用、评先评优、物质奖励挂钩，奖优罚劣。对当年绩效评估结果为优的政府或部门，分别由上一级党委、政府或本级政府给予通报表彰；对届内绩效评估均为优的政府或部门，分别由上一级党委、政府或本级政府授予荣誉称号。
开展政府及其部门绩效评估工作，是今年机关效能建设的重中之重，今年内要争取建立省级政府部门专项行政服务中心或办事大厅，方便基层、企业和群众办事。审批事项能进则进，充分授权，切实解决“两头受理”问题。今年将重点围绕发展县域经济、转变政府职能等决策举措，开展效能督查，重点督查各级行政服务中心和办事窗口单位，落实一次性告知、服务承诺、限时办结等有关制度的情况。
我省今年将从关系群众切身利益的问题和社会关注的问题，以及容易产生不正之风、滋生腐败的环节入手，把农村税费改革、土地征用补偿、建设工程招投标，政府采购、救灾和优抚资金等的发放管理，重大灾情、疫情和安全事故的预报、发生和处理，以及干部选拔任用和领导干部勤政廉政等问题作为效能督查、政务公开的重点。同时，建立健全政务公开保障机制，建立定期向同级人大汇报政务公开工作制度。对于重要的投诉实行跟踪回访制度，加快效能投诉网络建设，实现全省投诉工作网络化。对违反效能建设的有关规定，不认真履行职责、效能低下、群众意见大、党纪政纪又触及不到的人和事，要坚持给予效能告诫。
