多管齐下

　　鹰笛

　　背景事件

　　今天的今报1版报道，首届振兴杯全国青年技能大赛决赛在沈阳落下帷幕。此前多次报道许多企业高级技工人才难求的现状。

　　高级技能人才难觅，这不是某一个地方的现状，而是在全国各省区（市）高级技能人才供求都已经凸现紧张局面。资料显示，我国目前技术工人结构呈典型的金字塔形。在全国城镇1.4亿职工中，技术工人只占一半。其中，初级工占60％，中级工占35％，高级工只有5％。这种情况与发达国家正好相反。更为严重的是，高级技工不仅数量少，而且平均年龄在52岁以上。

　　分析起来，造成“技工荒”这种现状的原因，一是现在的青年人不大愿意做技工，认为干这行没出息，主要因为做这一行报酬偏少，人也辛苦；二是社会偏见，认为坐坐办公室，按按电脑鼠标，才是青年的人生目标；三是我国至今没有建立起技术工人的成才通道。由于前些年企业职工的收入远不如本科生、硕士生高，从而在社会中形成了干啥也不当工人的观念。许多家长不鼓励也不支持子女上职业学校，以至于一些技工学校缺少生源而被迫关闭。

　　然而事实上，技工这行当在现代工业社会还是很有前途的。由于新机器、新技术、新工艺的不断涌现，对技工的要求也越来越高。

　　技术工人短缺，无论是国家还是企业都将为此付出巨大的代价，已有很多事实证明了这一点。因此，全社会都应重新认识技术工人的价值和地位，并尽快行动起来。作为政府部门，应采取有效措施，加大技工教育培训的力度；作为企业，更要建立完善技能职称的评定和奖励及持证上岗用工制度，以营造尊重技工、爱惜技术人才的良好氛围；教育体制也应进行改革，以适应现实对各类人才的需求。

　　只要建立起技术工人的成才通道，就能有效遏制“技工荒”的趋势，并尽快扭转局面。这次的全国技工技能大赛作为国家级赛事的成功举办，无疑让我们对“技术工人严重短缺成为过去”充满信心。