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特许金融分析师考试内容


http://www.sina.com.cn 2005年05月26日18:33 青年时讯

  □本报记者赵冉/综合整理

  CFA考试内容主要包括:伦理和职业标准、财务会计、数量分析、经济学、资产分析、固定收益证券分析、权益证 券分析。近几年,CFA考试又补充了一些新的内容,增加了全球市场和投资工具、其他投资方式分析(房地产投资分析、投 资公司分析、货币或外汇交易投资分析)等。

  考试难点:

  1.考试范围广泛,涵盖了十多个学科领域;此外,建立在实际工作经验之上的论文和应用类考试题目,将会把相当 一部分具有中国特色的死记硬背类考生拒之门外。

  2.只有通过全部三个级别的考试,且有三年以上金融从业经历者,同时又是“金融分析师联合会”的成员,才能最 终获得资格证书。

  3.CFA资格考试采用英文,候选人除应掌握金融知识外,还必须具备良好的英文专业阅读能力。这对中国考生来 说也是难点之一。

  考试地点:目前,CFA在中国大陆设有北京、上海和广州三个考试中心。

  考试费用:报名费400~900美元不等,加上原版的教材资料费、培训费,平均考一次就得花掉两三万元。

  考试时间:一级考试每年有两次考试时间,分别在6月和12月;二级和三级每年只有一次考试,一般在6月份。所 以,完成CFA考试最少需要3年的时间。

  初级:⒈伦理和职业标准

  ①法律和监管机制,包括信用标准的本质和适用性、相关法规、监管团体的组织和目的。

  ②职业准则和标准,包括伦理准则、职业操守标准、ICFA有关规章、AIMR有关规章。

  ③伦理标准和职业义务,包括与客户、公众、公司管理者、雇主、助手及其他分析师的关系;内部信息问题;监管责 任;研究报告和投资建议;补偿利益冲突;信用责任。

  ⒉财务会计

  ①基本会计报表的作用与功能,包括收益表、资产负债表、现金流量表。

  ②会计报表的解释和使用,包括收入识别、存货成本、折扣方法、可市场化证券投资、表外融资、不良债务重组、租 凭和所得税。

  ⒊数量分析

  ①数量分析方法导论;复利、现值和未来值的数学计算;基本统计和回归分析;风险测量和衍生证券导论。

  ⒋经济学

  ①宏观经济学主要内容;

  ②国际经济学;

  ③微观经济重点与分析。

  ⒌固定收益证券分析

  ①导论,包括固定收益证券特点、国际固定收益证券市场。

  ②数学性质,包括价格/收益关系;期间和凸型。

  ⒍权益证券(股票)分析

  ①导论,包括投资环境、证券高层、证券交易机制、证券市场、历史及全球性投资。

  ②财务分析,包括比率、ROE分配、财务报表分析和资本结构。

  ③评价方法,包括收益、红利折扣、现金流、资产定价及技术分析。

  ④公司分析和评价,包括基本分析、行业和经济内容和分析纲要。

  ⒎组合管理

  ①金融资产管理原则,包括组合管理定义和基本概念。

  ②投资者目标,包括投资限制因素和政策。

  ③资产分配,包括期望收益和风险;最佳组合及动态决策等

  中级:除初级内容外,分别增加:

  ⒈伦理和职业标准

  ③中增加:职业道德;投资适宜性。

  ④伦理行为的问题识别与管理,包括信用责任;内部交易;公司治理和机构投资者;“谨慎人”原则;

  ⒉财务会计

  ②中增加:流动现金流分析、汇总;公司间投资和企业合并。

  ③若干专题:如财务报表分析的目的;有效市场假设的意义;会计标准;财务报表的调整;国际会计和价格水平调整 等。

  ⒊数量分析

  ②高级回归分析基本及高级期权和期货定价。

  ⒋经济学

  ④经济预测。

  ⒌固定收益证券分析

  ③作用评价,包括债券评价、收益和现金分析、资产保护和合约。

  ④市场分析,包括收益曲线、预测利率、国际市场和衍生证券。

  ⒍权益证券(股票)分析

  ④中增加:预测、相对环境、公司计划和决策、质量因素及研究报告。

  7.组合管理

  ④衍生证券分析

  ⑤预期因素,包括社会、政治、经济及资本市常

  ⑥组合政策的完整笥和预期因素,包括结构、变化及执行等内容

  高级:除初级内容外,分别增加:

  ⒈伦理和职业标准

  除中级内容外,④中增加:能力和合适的关心;安排和接受站偿的利益冲突一般企业伦理价值和义务;伦理组织变化

  ⒉财务会计

  同中级

  ⒊数量分析

  同中级

  ⒋经济学

  ⑤证券分析和组合管理应用;

  ⑥当前美国及全球经济问题。

  ⒌固定收益证券分析

  ⑤组合决策,包括积极型的决策、被动型决策指数。

  ⒍权益证券(股票)分析

  ⑤投资决策,包括趋势;市场非有效性和心理影响。

  ⑥公司重组,包括LBO及收购。

  ⑦风险资本和紧密控股公司,包括分析和评价。

  ⒎组合管理

  ⑦组合绩效的评价,包括绩效标准、基准误差和国际比较等。


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