终结不平等劳动合同

　　本报讯（记者杨道彬）昨日召开的重庆市二届人大常委会第十七次会议，分组审议了《重庆市集体合同条例（草案）》（以下简称《条例》），该《条例》将实现职工与用人单位地位的完全平等，使职工在签订劳动合同、工资分配等重大问题上，能够自由、真实地表达自己的意愿。

　　该《条例》规定，职工方可就劳动关系有关事项与用人单位进行平等协商，签订集体

合同。用人单位包括重庆行政区内的企业、实行企业化管理的事业单位及民办非企业单位。当职工与企业签订的个人劳动合同与集体合同发生冲突和矛盾时，个人劳动合同必须服从于集体合同。据介绍，用人单位在设计个人劳动合同时，合同往往对企业有利，而对职工则是一“不平等”条约。该《条例》则规定，个人劳动合同中存在“不平等”条约时，按照集体合同的条款执行，个人劳动合同自动解除。