"荣光"集团构建企业和谐机制 实行工龄奖金制度 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
http://www.sina.com.cn 2005年05月27日09:43 温州新闻网 | ||||||||
温州新闻网5月27日消息:中国500强企业中国荣光集团构建企业和谐机制,近日又在全国民营企业范围内首推留人新招:用类似国有单位的工龄奖金制度,来奖励凡在企业工作满一年以上的员工。截至昨天为止,该集团已为5800余名一线员工发放了121万元工龄奖金。 “荣光”是我国规模较大的劳动密集型鞋类生产企业,光瑞安总部就有8000余人。多年来,该集团在包括外来人员在内的全体员工的共同努力下,取得长足发展。该集团高层不
荣光集团总经理李美芳认为,外来人员是新温州人,为温州的经济建设作出了积极贡献;百万工龄奖金的发放是企业情感留人的一大举措,既利员工也利企业。(温州日报黄春翔金志敏) | ||||||||