新华社哈尔滨5月27日电 (记者 呼涛 姜雪丽) 记者从黑龙江省中小企业局获悉，这个省通过实施"人才战略"推进民营经济的不断发展壮大并采取有效的教育培训、人才引进的措施，民营企业人才总量和素质向不断扩大和提高的方向发展。
黑龙江省中小企业局通过对哈尔滨民营企业人才情况调查显示，目前，民营企业人才状况有这样几个趋势和特点：
一是人才总量逐年增长。据调查，到2004年底，哈尔滨市民营企业中具有中专以上学历的职工达到6.2万人占职工总数的8.2%其中本科以上学历的1.56万人，占职工总数的2.1%，与上年相比，均有较大幅度提高。
二是人才素质不断提高。因为哈尔滨市有较好的地域条件和创业环境，吸引了大批有志人才到哈尔滨市投资创办民营企业，一批优秀人才在投资创业中体现出自我价值和人才效应。全市民营科研院所近300家，有6户企业建立了博士后工作站。一批硕士、博士创办的民营科技企业蓬勃发展，光宇、九洲、华崴、润通、四海等企业已显示出强劲科技竞争优势。
三是人才结构有所改善。据统计，到2004年末，哈尔滨市民营企业具有初级以上专业技术职称的5.82万人， 占职工总数的8.4%，其中具有中级专业职称的1.48万人，具有高级专业职称的3000多人，都比上年明显增加。
四是人才市场化聚集格局已经形成。民营企业根据快速健康发展的需要，积极创新招聘、吸引、聚集人才机制。不断整合各种人才资源，挖掘人才潜能，开发"三大"人才优势吸引了一大批不同专业，不同层次的应届毕业生和机关、企业、校所的退休退养人才，缓解了人才短缺的矛盾。
五是人才生成环境逐步优化。企业在工作条件、生活上给予了比较好的待遇和优厚的报酬,用好的工作环境、真情的关怀和各种吸引人才、使用人才、留住人才、发挥各类人才聪明才智的方式，为民营企业引进了一大批人才，促进了民营企业的发展。
