本报讯记者昨天获悉，国内首个时间有价证券管理方案在上海大众启动。员工的加班时间或者未使用的年休假可以折算成相应资金，由公司统一进行投资理财，并且保证增值利率，作为对员工努力的回报。这也是国内企业首次引入国际最新人力资源管理方法。
目前国际上很多大公司都纷纷开发出关注员工利益的人力资源管理方案，时间有价证券作为关注员工、方便员工灵活安排时间的管理方案，因其人性化特色受到员工欢迎，赢得
国际大公司的青睐。据介绍，该办法遵循员工自愿原则，在该原则下员工可以将其加班、年休假时间应得的报酬以及其他规定范围内的工资奖金转换成未来的特定情况下可以支取的时间或货币。
而上海大众结合中国本土情况，推出了更为完善的方案。依照该方案，员工可以根据个人需要将其加班和年休假时间按规定公式折算成现金，投入时间有价证券个人账户。由公司统一聘请专业投资公司用账户的钱进行小额贷款、基金、证券等多种形式的投资，并制定一个基本增值利率，一旦投资亏损，公司和操作方的风险基金将保证员工的账户收入。而且员工可以对该账户灵活消费，既可以通过使用增值的时间有价证券增加退休后的养老保险待遇，也可以将增值的资金转换成时间，用来缩短一生的工作时间，并得到免除工作的工资收入。
业内人士认为，这一管理方案将使员工加班时间、年休假得到科学化、人性化、利益最大化管理，以确保员工权益并创造更多的附加值，将极大地调动员工的积极性和创造性，增强员工对企业的向心力。
记者刘骏（来源：劳动报）
