南京五大承诺招商“引智”

　　昨日，研发全球化与中国国际论坛在国展中心开幕，包括英特尔，SUN，诺基亚，朗讯等40多个世界500强企业的相关负责人参加了此次论坛。该论坛围绕“自主创新和研发全球化”，人才的引进和走出，南京研发环境等问题进行了一系列讨论，副市长靳道强在会上提出了5大承诺。

　　据了解，共有40多家世界500强企业参会，包括英特尔，SUN，诺基亚，IBM、通用汽车

、朗讯、、杜邦、爱立信、诺基亚、西门子等。另外，江苏软件园，南京高新技术园区也到会寻觅招商项目。靳道强副市长在会上做了5点承诺，对有意向来宁投资、建立研发基地的企业简化设立手续，规定3个工作日完成，实行零收费；优先安排企业用地，施工和规划；优先立项确认，对科技项目进行经费上的支持；聘用的本科人才均享受本市引进人才的优惠政策；对税收实行优惠，年上缴利税超过500万的，从赢利之年可免除部分税项。

　　霍尼韦尔（中国）有限公司上海全球技术中心总监唐尧：政府的态度很重要

　　“这是一次很有趣的论坛，这样的论坛对南京来说是件非常有意义的事。此次来的目的主要是查看一下南京的投资环境。目前，已经在北京，上海，广州成立研发中心的霍尼韦尔此次会不会把目标瞄准南京？唐尧说，这个除了要看研发资源，更重要的是看政府的态度。

　　朗讯公司南京研发中心总经理何仁立：南京人才素质较高、成本较低

　　2003年，朗讯在南京建立研发中心，回忆在南京建立研发中心后的这些年，何仁立说”已经达到了自己的预期“。”南京的人才资源是仅次于北京，上海的，尽管如此，我还是很看好南京，因为相比之下，南京的软件人才竞争激烈程度要低于北京和上海，在素质较高的情况下，成本也显示出极大的优势。

　　博西华电器（江苏）有限公司中心技术经理周小天：国内企业人才流失严重

　　作为外籍人员的周小天并不避讳自己的身份，对于记者的提问，他很尖锐地指出，“外资在华建立研发中心最大的目的就是引进中国廉价的人才，而对于国内企业来说，未来5-10年内都将处在人才流失的阵痛过程中。”而这种流失是不可避免的。国内企业对于人才缺乏人性化管理，待遇没有和国际接轨，这和南京的经济发展状况是相关的。

　　英特尔中国研究中心刘钦华：改善外部研发环境很重要

　　“南京有非常好的大学，英特尔公司与东南大学、南京大学有一些长期合作项目，因此并不排除将研发据点扩展，进而打入南京的可能性。但前提是南京需要加大重视改善外部研发环境：比如给予研发人才更为便利舒适的生活设施、优厚的待遇等，来吸引来自上海、北京甚至国外的人才。当跨国公司研发性投资进入，将促进中国专门人才的成长，从长远看，还有利于其他相关研发投资和生产性投资的跟进。这是一个双赢的大好事情。”

　　AST中国实验室总监张醒：南京最吸引我的是自然景观

　　十年不来南京，大不一样啦！景色真漂亮，天气也没想象得那么热。张醒向记者介绍：AST公司在北京、上海、深圳都有研发机构，此次来南京纯粹是被《研发全球化与中国》这个新鲜主题吸引。记者追问：是否会将研发基地进驻南京？张醒先生笑着顾左右而言他：“南京最吸引我的还是自然景观，其他的，有待慢慢考察。”