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淄川区针对离休干部“双高期”的实际，注重从五个方面全力做好老干部管理服务工作。工作思路“新”。淄川区积极探索送服务上门、预约服务，创办家庭病床，办好流动党支部等工作方式，牢牢掌握工作的主动权，推动老干部工作不断适应新形势和新任务的要求。对老干部感情“深”。该区时刻牢记老干部是中国革命和社会主义建设事业的奠基人，怀着深厚感情，以儿女之心去做好老干部工作，结合先进性教育和亲情服务年活动的开展，进村入户，了解真实情况，为老干部解决实际困难。对老干部政策“通”。区委老干部局专门编
印了《老干部政策选编》，配发给每名老干部工作人员，同时，对新任老干部工作人员进行了培训，使他们熟悉条文规定，运用自如，从而提高工作成效。工作作风“勤”。在工作中首先要做到“勤学”，不仅要掌握政策理论，还要懂得老年学、心理学、保健学等适合老干部“双高期”所适用的各种知识，成为复合型的服务者；其次是“勤思”，做事多思考，有问题多探讨，做到心中有数，工作有谱；再次要“勤谈”，同老干部常谈心勤唠嗑，掌握老干部的需求。工作方法要“活”。针对“双高期”老干部的实际情况，改变工作思路，采取得力措施，使老干部的学习、活动富有知识性、趣味性、娱乐性和保健性，动静相融，有益于身心健康。
?张燕?
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