日前，由国家劳动保障部组织实施的国家高技能人才东部地区培训工程正式启动，苏州成为我省参与该工程的唯一重点城市。
据了解，东部培训工程先从上海开始启动，之后逐步结合苏州、宁波、厦门、青岛、深圳等实施地区工作进展，组织开展相关活动。有关人士分析指出，东部地区经济发展水平较快，对技能人才的需求相对其它地区更加明显，劳动者素质和技能结构不适应企业需求的
矛盾比较突出，迫切需要突出素质就业，实现数量就业与素质就业的并举。今年，该工程除建立中国上海高技能人才公共实训中心外，还将分别筹建苏州、青岛、宁波、深圳、厦门等高技能人才公共实训中心，并重点研究推动苏州职业能力建设体系试点模式，在重点城市进行推广。
所谓职业能力建设体系，是指实施终身教育和培训、以综合职业能力为标准等原则，建立以市场为导向、面向全体劳动者的职业能力建设公共环境，形成职业能力建设可持续发展的机制。苏州的目标是，力争在2010年人力资源职业能力建设硬、软件环境达到中等发达国家水平。
其中包括建立基本完善、配套、畅通的职业能力建设政策制度服务体系；具有培训、认证、评价、使用、交流、保障等功能的职业能力建设公共服务体系和社会服务体系；引领职业能力建设发展的研发体系；具有核心竞争力的高档次职业能力培训网络体系等七个方面。
到2010年实现全市技术工人高、中、初的比例调整为206020，高技能人才中青年高技能人才的比例为40％以上；创业人才明显增加；90%%以上的本市初次就业人员实行“培训—认证—就业”的公共服务机制；本市地方办职业院校学生100％参加职业资格鉴定；70％以上的初次就业人员其职业能力结构的合理度得到企业的基本认可。（黄红芳 杨涌）（新华日报）
