本报讯 （记者胡彦华于翔）2004年7月，刚从宁夏大学工商管理系毕业的刘文莲同灵武市政府签订劳动就业合同后，成为阿尔法绒业有限责任公司员工，工资参照公务员工资标准由市财政支付。同年，又有13名刚毕业的大学生走进了灵武市各民营企业，有的已成为企业技术骨干和优秀管理人员。企业招贤纳士，政府出钱买单，灵武市破解了民营企业中的人才难题。
近年来，灵武市民营企业发展很快，数量和规模均创下了历史新高，但员工中具有大学本科学历的很少。许多大学生认为民营企业风险大、没保障，工资待遇低，不愿到民营企业就业。灵武市领导认识到，政府必须帮助企业完成人才结构的更新，2004年，市政府出台了《关于下派大学生到双十企业工作的通知》，明确提出：由市政府出面到各高校招聘民营企业急需的人才，所有应聘人员统一和市政府签订就业合同，工资参照公务员工资标准由市财政支付，并缴纳“三金”，合同一定3年。有了政府作“后台”，大学毕业生没有了后顾之忧，纷纷报名到民营企业一试身手。
市民营企业多属劳动密集型企业，每年需要大量的熟练工人。灵武市从财政拿出资金，免费为民营企业培训员工。企业需要什么样的技术人才，需要多少，只需向市劳动就业局打个招呼，该局就会按照企业的要求对工人进行免费培训。到目前，该局已为企业培训员工2200多人，投入资金20多万元。新闻来源：宁夏网宁夏日报(http://www.nxnet.cn) 责任编辑：马江 田丽 实习生：马彦娜
