苏州将投资11.5亿元，分期在太仓建设一个占地1000亩的长三角国家高技能人才培训中心。据悉，该中心将突出高级蓝领的培养功能，并适量衍生工段长层次和企业总裁的管理培训等功能，预计年培训量达1.5万人次左右。
据调查，苏州全市2004年底户籍总人口598万人，外来流动人员300万人，从事一、二、三产的就业人员为520万人，其中约近370万人为一线熟练劳动者和技能型人才。从数量上
看，机电类企业一线劳动者只满足需求的三分之一，高技能人才仅满足企业需求的十分之一；从质量上看，企业所需要的复合型、综合化、宽基础的具有现代综合职业能力的劳动者比例甚低。为此，该市决定在全社会搭建人力资源职业能力建设软件平台。
据了解，该市将用2年时间建成省内领先、国内一流，与苏州市特色、发展需求相协调的就业服务、创业孵化、职业培训、社会保障为一体的综合性人力资源能力建设基地。在2年内建成20个技能大师、名师工作室，每个工作室由市政府给予资助启动资金。20个技能大师、名师工作室涉及刺绣、缂丝、古典建筑、模具制造、汽车技术、数控技术、网页制作等16个传统、现代职业。目前已建成12个工作室。用2年时间在所有的技工学校、职业培训机构中推广应用德国的“行为引导型教学”这一现代职业能力培训新模式。
此外，该市还将建立技能人才开发交流工作站，建设社会化职业能力建设信息系统，实行职业培训社会化网络服务，目前劳动保障网络平台已延伸至村。并建立和完善对有突出贡献的高技能人才实行政府津贴制，对紧缺人才培养实行政府补贴培训经费制以及技能人才培训的普惠制等五项政策与制度。（杨涌）（新华日报）
