外来工增加收入仍靠加班

　　深圳调高最低工资标准，并将加大对加班工资发放标准的执行力度

　　本报深圳讯　记者欧阳四平报道：深圳市劳动和社会保障局前天正式公布了调整后的最低工资标准：特区内最低工资为：3.97元/小时；690元/月。特区外宝安、龙岗两区最低工资为：3.33元／小时；580元／月。2005年度最低工资的执行时间为2005年7月1日至2006年6月30日。虽然调整后的最低工资全国最高，但对于那些中低收入的劳务工来说，加班工资仍

是攒钱的主要途径。

　　深圳市2004年度最低工资是在去年4月份确定的，在2004年上半年以前，深圳市最低工资是全国最高的，但2004年下半年以来，由于“招工难”的问题日益显现，各地纷纷大幅调高最低工资，尤其是长江三角洲，调整幅度非常大。与国内主要城市和周边城市相比，深圳市2004年度最低工资处于较低水平，这与该市的经济地位已不相称，因此迫切需要作较大幅度调整。

　　劳动部门一位负责人称，调高最低工资后，将可以在一定程度上优化深圳产业结构，迫使劳动密集型企业转型，提高劳动生产效率。

　　虽然本次工资增加幅度是历史上最大的一次，但调查却显示，广大劳务工对此方案的认可程度较低，81％的被调查员工认为方案偏低。不过劳动部门认为调整方案考虑了多方利益，增加幅度是比较合适的。

　　统计显示，特区内690元/月和特区外580元/月的最低工资，已比特区内外最低支出的劳务工群体的月均支出（578元/月和530元/月）高19.4%和9.5%，最低工资应可满足员工生活的基本需要。

　　对于大多数打工者来说，他们来深务工并不是要维持生计而是要攒钱回家。因此这项统计数据也意味着，对于中低收入的劳务工来说，攒钱的途径主要还是靠加班工资。

　　来自劳动部门的一项统计数据也表明了这点：2004年深圳市劳务工平均工资为1208元/月，其中加班费273元，占工资总额的22.6%。其中低、中工资收入群体的加班费占工资总额的比例为36.1%和28.2%，加班费已是员工工资的重要组成部分。在调高最低工资之前，无论特区内外，在扣除加班费后，中低收入劳务工群体的收入均低于支出水平。也就是说，中低收入组员工需要加班才能维持目前的开支，加班费对他们至关重要。

　　但现实中还存在这样一个问题，不少企业的加班工资的发放标准达不到法定标准。宝安沙井镇劳动站陈站长介绍，该镇1200多家企业中，加班工资完全按规定支付的只有60多家，也就是说，95%的企业加班工资达不到规定要求。

　　针对这种现象，劳动部门在发布会上表示，提高最低工资后，将会加大对加班工资发放标准的的执行力度，以切实维护劳动者权益。

　　（侯颖／编制）