吉林铁路经济学校创建全国“模范职工之家”纪实

　　在吉林省吉林市美丽的松花江边，坐落着历史悠久、远近知名的职业技术学校———吉林铁路经济学校。该校建于1948年，是国家级重点普通中等专业学校，2001年与吉林铁路运输职工大学合并，实行一套机构、三块牌子（保留吉林铁路成人中专牌子）、两地办学。该校拥有一支专业技能过硬，爱岗敬业的教师队伍，教职工406名。几十年间，学校领导班子站在发展的高度，为全国铁路和地方企事业单位培育了2万余名专业人才。

　　多年来，学校工会团结和带领全校教职工开展“建家”活动，以教职工代表大会为民主管理的基本形式和主渠道，以校务公开活动为载体，以集体协商集体合同为途径，维护教职工的合法权益，参与学校的民主决策，使工会组织真正成为职工群众信赖的家。

　　校工会在完成教学生产任务中发挥了主力军作用。近年来，工会适时深化教学改革，根据不同层次学生的实际情况，采取分级教学、模块教学、学分制等改革措施，从基础课、基础知识入手，提高学生的素质。他们提出了“确立一个定位，贯穿一条主线，实现五个转变，构建四大体系”的教改思路：办学牢牢定位在“职”字上，以职业能力和职业基本素质为培养目标；贯穿一条主线，即以就业指导为中心；实现五个转变，即由以教师为主体向以学生为主体转变，由注重共性发展向注重个性发展转变，由学科型体系向实践动手能力方向转变，由刚性教育向柔性教育转变；构建四大体系，即构建理论教学体系、实践教学体系、大德育体系及动态考核体系。近3年来，开展全校教学活动12次，各分会教学活动30余项。

　　同时，后勤社会化改革不断深入，模拟市场化运作效果好。广大后勤职工确保生产目标和各项节约指标的完成，每年为学校节约支出近百万元，他们研制开发的电磁伐节水装置，被吉林市总工会授予技术创新二等奖。

　　“建家”就要尽主人之责，校工会既维护学校的整体利益，又切实维护教职工的合法权益。几年来，学校的重大决策都由教职工代表大会讨论通过，为了动员全校教职工人人参与管理，人人为学校的科学决策献计出力，他们重点抓住三个环节：一是会前预审，凡是提交职代会审议通过的重大事项，会前都以小组、分会或代表团的渠道进行预审，听取大家意见；二是会中认真审议，会议期间代表们认真讨论，慎重决策，投好庄严的一票；三是会后抓好决议的落实，确保达到预期的效果。该校教职工代表大会被吉林市总工会命名为五星级教代会，五星级标杆教代会。学校实施校务公开，民主议事，党委每学期召开一次专门的校务公开工作会议；定期议事会议每学期2次，随机议事则根据需要随时进行。2004年，该校被吉林省校务公开领导小组授予“校务公开先进单位”。