高效机制让汉魏故都换新颜 | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年06月02日09:30 东方今报 | ||||||||
文明城市文明景区“双创”活动系列报道 许昌篇 春秋园林广场绿草如茵,百花斗艳;清潩河游园芳草长堤,绿水荡漾……这就是曹操成就霸业的汉魏故都许昌!置身其中,往往使人恍如置身波澜壮阔的三国风云之中。然而,一幢幢拔地而起的高楼,一条条纵横相通的宽阔马路,又令人惊叹这座正在崛起的现代化新城。
这个崛起,自然是许昌市市委、市政府在创建工作中采取高效机制的结果。高规格的领导班子 许昌市创建工作领导“专班”规格很高:市长毛万春任指挥长,市四大班子成员中有9人任副指挥长,市直12个部门“一把手”为成员;创建指挥部下设办公室,负责指导协调、督察暗访、综合评比、组织落实;指挥部又分设旅游、卫生、园林、碧水蓝天、文明5个专业创建指挥部。指挥部及办公室推行“每周一例会,每月一点评,两月一发布,半年一小结,全年一总结”制度,雷打不动,确保创建活动高效、规范运作。讲实效的目标管理 为了把任务落到实处,许昌市市委、市政府每年年初都把创建工作列入全市目标管理考核体系,同经济工作和社会发展指标一起签订责任书,一起考核,并与单位的经费、评先、干部的提拔任用、奖惩等挂钩。另外,许昌市还逐渐形成了创建督察网络,确保创建活动扎实有效。重责任的属地管理 理顺管理体制是搞好创建的前提。许昌市规定,凡在属地管理区域内的一切单位和个人,不论单位大小和级别高低,均受属地县(市、区)及乡(镇、办)的管辖。对于不服从管理和不认真落实创建工作任务的单位和个人,采取新闻曝光、通报批评及依法经济处罚等措施督促整改。这种属地管理模式不仅强化了各级政府和基层组织的责任,而且能调动基层干部群众的积极性,还能够消除创建工作的空白点和盲点。多渠道的资金筹措 按照许昌市的财力,每年用于城市建设的资金只有七八千万元,可谓杯水车薪。鉴于此,市委、市政府把实施经营城市战略作为重要手段,走出了一条以城建城、以城养城、以城兴城的发展之路。同时,许昌市充分利用招商引资、单位出资、群众捐资等办法,多渠道、多方面、多层次筹集资金,调动全社会的力量共同搞好创建。 4年多来,许昌市先后荣获“全国双拥模范城”、“中国优秀旅游城”、“省级卫生城”、“省级园林城”、“省人居环境奖”等荣誉称号,成为中原大地一颗耀眼的明珠。 作者:今报特派记者 胡震环 | ||||||||