本报讯（记者王贵元特约通讯员吴志军）不惟学历，不论工龄，不按资排辈。秦皇岛中国———阿拉伯化肥有限公司打破工人技师评聘的条条框框，自定规矩，首批聘用11名技术好贡献大的能工巧匠为工人技师，在企业内部享受中级技术人员同等待遇，有效激发了企业员工学技术的热情。
中国———阿拉伯化肥有限公司是由中国、突尼斯、科威特三国于20年前合资兴建的
，现已发展成为国内最大的复合肥生产企业。前些年，公司比较重视高级技术人员的引进和重用。随着企业的发展，公司领导越来越认识到职工队伍素质的重要性，特别是技术工人对提升产品质量、数量的重要性。考虑到如今社会上工人技师奇缺的实际，该公司领导决定在企业内部选拔，打破工人技师评聘的条条框框，自定规矩，凡是技术好贡献大的能工巧匠，经过一定的程序考核，皆可被企业聘为工人技师。
据了解，首批聘用的11名工人技师，人人有绝活。质量部中心化验室化验员肖占梅做化验工作8年来，从未有过一次错误记录，她还大胆采用多空白方法，解决了深颜色溶液影响腐植酸肥料中硼的测定这个难题，填补了国内深颜色有机肥元素测定的空白。设备部电仪工段电器检修工石晓光到公司才两年，却是快速、准确排除电器故障的“电工技术标兵”。该公司杨副总经理告诉记者，自聘工人技师一是完全能满足企业生产的需要；二是能留住人才；三是有利于激励更多的工人钻研技术。
