本报讯（记者光炜）从7月1日起，北京市将对企业退休人员的养老金进行政策性调整，目前方案已出并在作最后的程序性工作。今年的养老金调整问题将适当加大力度，提高幅度，对于低收入的人群将继续给予适当倾斜。此外，今年北京市的最低工资年内也将上调。
养老金提高幅度
养老金的调整从1994年到现在，经过了11年12次的调整，年年都在调整，都向年龄大、待遇低的人群倾斜。现在退休职工反映问题比较多的是相关的横向比较，比如与事业单位和机关的人相比，这个是体制问题。昨天，市劳动保障局养老保险处处长朱荣元介绍，在今年的养老金调整问题上，将适当加大力度，目前方案已经出来，原则上是按期调整，如果时间错后也会补发。今年调整养老金的方案和去年的总体原则大体相当，但是幅度提高。去年的原则是按照缴费年限进行普遍调整，同时对于低收入的人群在规定当中给予了适当倾斜，今年照样适当调整。据悉，本市已经多年向退休时间早、待遇水平偏低的人进行倾斜，这个人群在不断增加，有关部门正在加快这项工作，从而使这些人群能够适当的提高待遇。
记者了解到，今年，北京市还将建立企业补充的养老保险，这项工作目前已基本接近尾声。此外，对于本市养老保险中存在的很多历史问题，在目前的执行中还有一些难度，针对退休人员反映较多的问题，市劳动保障部门将在今年进一步完善养老保险制度，完善养老保险的相关政策。
最低工资545元年底提高
针对“北京最低工资标准何时调整”的疑问，有关人士介绍说，从北京1994年确立最低工资制度以来每年调整一次，今年也有调整计划，目前正在制定方案，但何时调整要根据方案和北京市的一些具体情况而定。有关人士说：“肯定是一年一调，随着经济的不断增长进行调整。深圳特区最低工资是680元，北京市最低工资水平为545元。不久，将会有一个适合北京经济发展的新的最低工资水平出台。”
