广东国企老总年薪最高百万

　　企业负责人年薪同业绩挂钩

　　本报讯据《南方日报》报道今年起，广东省属国企负责人拿薪水要凭业绩论高低。广东省国资委近日正式出台了《广东省省属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》，《办法》从2005年1月1日起实施。今年年末时，国企负责人将凭业绩拿薪酬，一个优秀的国企负责人年薪最高可达近百万。这标志着广东省省属国有企业负责人的经营业绩考核和薪酬管理进

入了制度化、规范化轨道。

　　《办法》规定，国有企业负责人薪酬结构由基薪、绩效年薪、“增量奖股”三部分组成，国资委通过对年度考核和任期考核的两项指标，决定薪酬分配。如果同时获得年度考核和任期考核优秀的国企负责人则成为最高薪酬得主，理想年薪近百万元，另授“增量奖股”；如果同时获得年度考核和任期考核较差等级的国企负责人年薪可能仅十几万元。