青年卫士的治所“经”

　　合肥晚报采访朱金文的路上，同事说这是次学习的机会，朱金文清晰灵敏的工作思路，极富创意的工作方法得到过省市领导充分肯定和同行一致推崇的。

　　杏花派出所原来一直是一个先进派出所，1971年至2002年曾先后荣获各类荣誉20多次。但2002年以后却出现了滑坡。如何提高民警的凝聚力、战斗力，如何打开工作的新局面，是朱金文所长临危受命后认真思考的问题。他首先带领支部一班人对症下药，制定了十三条

铁的纪律，从内务管理入手，努力打造值班窗口和户政窗口两个品牌，力争在接待群众、办事效率和公正执法上来一个质的飞跃。如今的派出所是宽敞明亮的大厅，整齐划一的值班休息室，简洁舒展的户政窗口，方便群众的电子屏，更为可贵的是：从处警到案件的处理都有了明确的责任要求，来所办事的人，脸上多了笑容而少了埋怨。

　　为顺利打开工作局面，他选准突破口，大刀阔斧开展工作。

　　2003年，朱金文到任第一周，每天来所告状的多达10余人。他站在为民解忧的高度，对20起信访案件进行梳理，20起信访积案已全部查破。此举为派出所争得了民心，鼓舞了民警的士气。前不久，省公安厅厅长崔亚东对该派出所解决20起信访积案的做法给予了充分的肯定和高度的赞扬。

　　杏花派出所辖区地处庐阳区北部，城乡结合，点多、线长、面广，治安状况相当复杂。面对复杂的治安形势和警力不足的现状，如何积极整合社会资源，确保一方平安，是朱金文一直在努力解决的问题。他在对辖区治安状况进行大量调研和认真思考后，今年初，提出了以“三个控制”为载体的治安防控体系建设模式，强化巡逻和治安调解组织，加强对文化娱乐场所等行业的管理。

　　由于措施得力，工作扎实，杏花派出所辖区治安防范网络初步形成，老百姓的安全感得到实实在在的增强。朱金文也因此被评为“合肥杰出青年卫士”。

　　·许敏·

　　（来源：合肥晚报）