不签劳动合同也受保护

　　本报讯在近日举行的全省推进三方协调劳动关系工作经验交流会上，省劳动与社会保障厅副厅长戴毅在讲话中谈道，用人单位即使不与劳动者签订劳动合同，劳动者也会受到保护。戴毅说，“没有签订劳动合同的劳动者不受保护”，是一种错误的观点。在目前劳动者供大于求的就业形势下，由于就业压力大，一些劳动者不得不在职业选择、劳动报酬、劳动条件等问题上降低要求，甚至对用人单位不愿与之签订劳动合同的情况也只能让步。

　　他说，劳动者与用人单位签订劳动合同，可以使劳动者享受某些高于国家最低标准的权益保障。如果不签劳动合同，则只能受到基本的权益保护。（本报记者　胡旭）

　　作者：胡旭