“荣誉激励我再创辉煌”——记全国劳动模范袁仁国 | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年06月06日08:48 工人日报天讯在线 | ||||||||
作为国酒茅台的掌门人,袁仁国身上尽显酒的品质——直爽真诚,而话语间哲理与诗意的谈吐,又显现出他儒雅的另一面。 1998年,袁仁国受命于企业危难之际,出任茅台集团总经理,全面负责市场营销工作。
袁仁国上任伊始,受诸多因素影响,整个酒业市场低迷。袁仁国果断提出“难中求进、抢中求进、改中求进”的“三求进”方针,提出“以市场为中心,生产围着销售转,销售围着市场转”的营销新思路,在全国全面设立营销网点,并亲自带领营销人员马不停蹄地奔赴各地开拓市场。当年年底,茅台集团全面完成销售2000吨的任务,使企业挺过了一个难关。 在销售形势日趋好转的情况下,袁仁国依然保持“居安思危、居危思变、居危思进”的忧患意识和危机意识。一方面,继续不断地创新营销思路,提出在全国建立茅台酒专卖店;另一方面,为帮助员工克服自满心理,在集团内部开展了一系列的忧患意识教育,要求员工时刻鼓舞士气,为集团持续、快速、健康地发展奠定坚实的基础。 2000年是茅台的“改革年”。为进一步深化改革,袁仁国又提出坚定不移地坚持以市场为中心,克服小富即安、小胜即欢,树立发展、竞争、服务的观念,使集团快速发展起来,产量和销量都持续增长。 几年来,袁仁国在企业始终坚定不移地坚持以市场为中心,抢抓机遇,把发展作为事关企业兴衰存亡的第一要务来抓,不断挖掘茅台酒丰富的文化内涵,将诚信作为企业发展的基石。 近年来,中国酒业市场众多品牌短兵相接,竞争激烈。袁仁国分析自身的优势与不足,提出“把人才当作第一生产力”,发展自己的民族品牌。 为此,集团不仅邀请专家来企业内部培训,还派遣员工出外深造,大力提高员工素质。袁仁国说:“茅台集团以拥有一支优秀的员工队伍而骄傲,他们是企业最大的财富。” 凭借着对工作的求真务实,对市场的战战兢兢,对事业的认真刻苦,袁仁国引领着茅台不断前进,茅台酒的产量从1998年的5000吨提高到了上万吨,税收从一两亿元到今天成为全国白酒行业名列前茅的纳税大户。 相比所创造的高额利润,袁仁国的收入少之又少。对此,袁仁国说:“物质上一定要知足常乐。何况政府对我们一直很关心,我很知足。” 作为茅台企业的领军者,袁仁国的目标是经过五到七年,把茅台打造成百亿集团,全面拓展海外市场,让外国人也能经常品尝到产自中国贵州的茅台酒。 今年,袁仁国被授予全国劳动模范的荣誉称号。高兴之余,袁仁国深知,自己肩负的责任和承载的使命依然沉重。全国劳模的荣誉是对袁仁国最高的褒奖,但这已经成为他带领茅台酒这个中国民族品牌走向世界的新动力。 “荣誉激励我再创辉煌!”袁仁国豪情万丈。 | ||||||||