鹤岗市党政干部“充电”忙

　　从今年初开始，鹤岗市委针对干部培训积极性不高、学习兴趣不浓、所学知识和实际应用结合不紧等问题，努力探索干部培训工作的新方法，采取多种措施增强培训吸引力，使干部实现了“要我学”向“我要学”的转变。

　　对症下药特色班级成热点

　　今年市委组织部计划举办的主题班次有18类23期。特色班包括企业经营管理人员培训班、经济工作研讨班、农业农村干部和技术人员培训班、社区干部培训班、“一把手”执政能力建设研究班、公选干部必备知识培训班等，为各行各业的干部和技术人员及时“补充营养”提供了学习机会。

　　学员“点菜”学完就能用得上

　　在所有班次开始前，下发培训内容征求意见函。有针对性地设计培训内容，由单一的理论学习向多学科、多领域、实用性转变。把十六届四中全会、“三个代表”重要思想和新党章辅导作为中心内容；把法律基本知识和城市经营、财政金融、外经外贸、旅游生态、现代农业等现代科技知识作为必要内容；把业务知识、市委中心工作、发展思路、市情市策作为必学内容，以增强培训内容的针对性。

　　强调“三多”启发引导效果好

　　培训班主要采取集中分组讨论式、案例启发式、现身说法式、实地考察参观式和领导座谈式等形式方法，想方设法增强授课的吸引力，促进学员的“三多”，即：多提问、多思考、多总结。对不同层次的学员掌握基础知识的情况采取不同的考试方法进行考试，并将考试成绩张榜公布。

　　鹤岗市以干部培训为基础，以使用干部为目的，进一步完善训用结合制度，形成选拔、培训、考察、使用干部的良性循环机制，并把干部学习和运用学习成果指导实践的情况，作为选拔、考核、任用干部的“第一道工序”，使学习真正成为各级干部提升素质能力的内在需求和不懈动力。（黑龙江日报）

　　作者：谢平