新区招聘团华南抛“绣球”

　　本报广州专电（记者古月）继上月在北美地区境外“猎才”后，无锡新区招聘团昨又在厦门、广州闪亮登场，27家高新技术企业向两地共抛出120个中高级管理和技术职位的“绣球”，引才范围涵盖了电子、机械、化工、语言、生物等10多个专业门类，吸引了华南地区近千名各界精英和当地媒体的高度关注。由此，新区拉开了今年在国内进行大规模高级人才“选秀”的帷幕。

　　为“二次创业”提供人才保障，新区要在两年内再引进500名博士生和硕士生。为加快实现这一目标，新区今年将再增加1000万元投入人才工程，并组团赴华南、东北和西北等国内人才集聚的地区招聘各类高端人才。此次赴华南地区招聘的企业大多是国际知名的跨国公司，其中不乏像日本松下、夏普、索尼等一批世界500强企业以及像唐纳森、约翰逊等一些欧美知名企业。根据华南地区“才源”集中的优势，招聘团首先将目标锁定在海外留学归国人才和高级管理人才，同时吸纳一批电子信息行业、机械类专业人才，以及日语、英语的语言类翻译人才。在现场，一些应聘者对无锡新区的发展表现出浓厚兴趣。

　　这次在厦门和广州的招聘活动中，共计有646名各类人才应聘了26家企业的98个中高级职位，其中海外归国人才和研究生以上学历的高级人才达到90人，其余绝大部分均为本科学历的资深管理技术人员。由于招聘效果良好，大部分企业当场对较满意的人选进行了深入的面试。新区人力资源服务中心还与厦门大学等两地的高校和人才服务中心进行深入洽谈，以建立人才培养和人才交流合作的新渠道。