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“诚信扬州”任重道远 主题宣传月拉开帷幕


http://www.sina.com.cn 2005年06月06日11:21 今日扬州

  6月1日上午,“诚信永恒,希望无限”主题宣传月活动在时代广场拉开帷幕。这一活动将为7月1日启动的个人征信体系建设预热,也为已经建立的企业征信体系再添一把火。之所以要预热、要升温,关键在于这项工作的推广绝非易事,因为,在一些人的眼里,不是“欠债还钱”,而是“欠债不还”成了天经地义。1998年,商业银行开办了个人消费综合贷款,累计发放贷款一个亿。为控制风险,商业银行将贷款对象严格限定为国家公务人员和高收入人员。几年下来,面对所谓精英阶层的这项业务,有将近10%的客户逾期不还贷款,逾期率大
大超过其它贷款项目。其实,在各家金融机构,都有这样的“黑名单”。为追缴欠款,各家金融机构还设立了专门的职能部门。在人保扬州分公司,就有一个常设机构,叫清收办。人保公司2001年开办了车辆消费贷款保证保险,但有相当一部分保户逾期欠缴保费。不得已,人保公司去年初停办了这项业务。

  诚信缺失导致的信用危机在我们扬州已非一日之寒。郑雄行长说,民众诚信意识淡薄,国家法律法规缺失,导致了社会诚信危机不同程度的存在。而长时期计划经济留下的深刻烙印,也成为滋生信用缺失的土壤。当金融机构完成了商业化改造之后,建立规避风险的防范机制无可选择的被列入了重要议事日程。90年代中后期,金融机构开始对企业做信用等级评估,并逐步建立起企业信贷资讯征信系统。企业如果有不良记录,贷款时将会受到限制,如果失信行为严重,还会受到银行的制裁,这种制裁有时是致命的。如果被银行取消了结算业务,那连起码的经营都将难以为继,等待企业的只能是灭亡。其实不仅是对企业,金融机构对一个地区的诚信状况也要做严格的评估。企业信贷资讯征信系统有一整套严密的评价标准,除了企业的运行质态、偿还贷款信用等纪录,企业领导人的个人素质也在考评之列。

  在记者采访过程中,不止一家金融机构提及一位企业领导人的名字:王恩鸣。提到他,大家是有口皆碑。王恩鸣现任扬州化工资产经营管理公司董事长,他的口碑是在化工系统改制过程中树立的。当时,他面临着如何处置银行债务的考验。但王恩鸣最终没有象很多企业那样选择逃避债务,而是明确提出必须兼顾银行的刚性负债权益。整个改制过程中,化工系统没有逃避金融机构一分钱债务。王恩鸣在金融界的口碑由此确立。不过争议也由此而生。银行方面树起大拇指:老王是条讲信义的汉子!可不少同僚却直摇头:这不是犯傻吗?王恩鸣当时苦口婆心地告诫周围的同事,你今天因为困难而赖帐,明天就会因为失去信誉而被银行拒之门外,你就会更困难,你就难以得到发展。化工系统下属企业扬州磷肥厂的改制就是一个双赢的结果。当时磷肥厂的一个分厂改制为新业化工有限公司,新业公司担负起原磷肥厂近2000万元的银行债务,这对改制企业无疑是一个沉重的负担。但不逃避债务的做法又让银行对这家企业刮目相看。新业公司先后进行了一期、二期技改,有两家银行及时注入了上千万元的资金,企业规模迅速扩张。到去年,这家当初负资产改制的企业,年销售额已达到两个亿,并跻身市直企业纳税大户30强。

  守信是一种品德,而这笔无形资产终究可以转化为有形的财富。不过,面对社会诚信的缺失,仅靠道德的力量来维系显然是不够的。刚性制度的确立与完善才是治本之策。在初步建立起企业征信系统之后,个人征信系统也被提上议事日程。建立完善的信用体系非一日之功,也不是一、两个部门力所能及的。市场经济是法制经济,也是契约经济。既是契约经济,就必须打造以诚信为根本的生态环境。否则,契约就是一纸空文。打造诚信社会已成为各阶层的共识。只有建立起诚信永恒的基石,我们才能拥抱希望无限的明天。


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