作者： 赵升来源：
本报讯（记者赵升）今后，想走上大兴副处级岗位的应聘者必须通过应对突发事件能力的考核。大兴区区委组织部昨天宣布，11日起将面向全市公开选拔14名副处级干部和两名高级管理人员，并公布部分考核措施。
大兴区区委组织部部长王新说，此次招聘将通过心理素质测试题，对笔试、面试合格的应聘副处级的干部进行心理素质测试。除此之外，这次还要考察应聘者处理突发事件的能力，而这种能力的考核将通过让应聘者参演以突发事件为题材的小品来完成。
这次公开选拔的16个职位是大兴区委研究室、教委、市政管委、法制办、史志办、市政园林服务中心、区种植中心副主任，司法局、劳动和社会保障局、卫生局、审计局、水务局、体育局副局长，区工商联合会副会长、北京生物工程与医药产业基地开发经营总公司、大兴工业开发区开发经营总公司副总经理等。
应聘干部年龄要在45岁以下，工龄5年以上；担任党政机关、事业单位正科级以上职务或在国有中型以上企业任中层正职以上职务满一年等。选拔工作将从6月11日开始到8月中旬结束。马上就访
谈到考核处理突发事故能力的原因时，大兴区区委组织部部长王新说，踩踏、毒气泄漏等突发性灾害事件在郊区县频频发生，实践证明，领导干部处理突发事件的应变和快速反应能力越强，越能降低突发事件的发生率以及危害程度。
